Неполный рабочий день синоним

Неполный или не полный?

Определения в русском языке порой доставляют немало хлопот даже вполне грамотным людям. Особенно если их написание начинается с «не». Эти коварные частицы так и норовят быть написанными неправильно. То они пишутся слитно, то наоборот. Но без этих частиц наша жизнь будет неполной. Или ?… Так как же правильно пишется: неполный или не полный? Слитно или раздельно? Разбираемся.

Употребление слова неполный

Как мы уже заметили, «не» — это частица. И в русском языке она может быть написана обоими способами – как слитно, так и раздельно. Впрочем, с глаголами она пишется раздельно всегда, а вот с прилагательными дело обстоит посложнее. Тут всё зависит, как это часто бывает, от смысла фразы.

Это прилагательное пишется слитно в трёх случаях:

• Чаще всего – и это облегчает нам жизнь – прилагательное неполный пишется слитно. В слове неполный всегда ощущается какая-то нехватка: «неполный перечень».
  Давайте подберём синоним без частицы «не». Например, «полупустой», если речь идёт о сосуде. Либо «худой», если речь идёт о человеке. Существует правило, согласно которому прилагательное с частицей «не» пишется слитно, если этот синоним можно подобрать.
• Если рядом есть наречие степени: «абсолютно», «совершенно». При условии, что это наречие усиливает смысл слова. Например: «мой отец абсолютно неполный», то есть худой.
• Если используется в качестве дополнительного определения «неполный рабочий день», «неполное высшее образование».

Если все эти условия соблюдаются, то неполный пишется слитно.

Примеры предложений

1. Семья у Павки была, как говорили в школе, неполной: он, мама да бабушка.
2. Ирина была возмущена, что на сайте разместили неполную информацию о поступлении.
3. Начальство приехало с утра и на повышенных тонах возмущалось, что работа выполнена не в срок да к тому же в неполном объёме.
4. Алексею хотели поставить высший балл, но снизили за неполный ответ.
5. Ирине удалось устроиться в банк на неполный рабочий день.
6. Руководство приняло непростое решение сократить работников с неполной занятостью.

Употребление слова не полный

Существует также раздельное правописание прилагательного с «не». Правило тут несложное: не полный пишем раздельно, если:

• в предложении существует противопоставление, которое чаще всего пишется с противительным союзом «а»: «не полный, а худой».
• в предложении пишется после слов «отнюдь», «далеко», «вовсе»: «вовсе не полный».
• пишется после отрицательных местоимений, начинающихся с частицы «ни»: «нисколько», «никоим образом», «ничуть».

Примеры предложений

1. Я просил принести не полный пакет яблок, а всего несколько штук!
2. Сколько Татьяну ни уверяли, что она нисколечко не полная, она всё не слезала с диет.
3. Нет, это отнюдь не полный перечень, тут не хватает десятка пунктов.
4. На столе стояла не полная бутылка масла, а банка с мёдом.
5. Увы, это была не полная сказок книга, а блокнот с математическими расчетами.

Ошибочное написание

Неправильное написание здесь может быть только в случае, если пишущий перепутает слитное написание с раздельным. Неправильно также писать через «ни»: «ни полный», «ниполный»

Заключение

Как видим, на полных правах существуют оба варианта написания прилагательного. Чтобы не ошибиться в правописании, нужно быть внимательнее и смотреть, в первую очередь, на смысл фразы.

Источник статьи: http://correctno.ru/orfografiya/nepolniy_ili_ne_polniy

«Неполный» или «не полный»: слитно или раздельно?

Нижеописанные правила относятся и к краткой форме «неполон».

Если коротко, то пишется слитно, если слово несет утверждение, и пишется раздельно, если несет отрицание.

Он вспомнил о том неполном рассказе. (Утверждается, что урезанном).

Нет, не полный. (Отрицается, что полный).

Подробное описание

1. Пишутся слитно с частицей «не» прилагательные, которые в сочетании с этой частицей приобретают противоположное значение. (Обычно такое слово можно заменить синонимом без «не». Например, «урезанный», «ограниченный»).

Примечание. Не всегда удается подобрать точный синоним, но утвердительный оттенок слова говорит о слитном написании.

2. Пишется раздельно, если слово выступает сказуемым в предложении.

Он нашёл неполый рассказ. (Определение).

3. Пишутся раздельно , если имеется или подразумевается противопоставление:

Примечание. Различается противопоставление, выраженное союзом « а», и противопоставление, выраженное союзом « но».

При использовании союза « а» один из двух противоположных друг другу признаков отрицается, а другой — утверждается. Тогда пишется раздельно.

При использовании союза « но» соединяемые понятия не противопоставляются друг другу, так как они вполне совместимы, т. е. предмету одновременно приписываются два признака без отрицания одного из них. Тогда пишется слитно.

Он вспомнил про неполный, но быстро написанный рассказ.

4. Пишется раздельно при наличии в качестве пояснительных слов « далеко», «вовсе», «отнюдь» или отрицательных местоимений и наречий (начинающихся с « ни»):

5. Если в качестве пояснительного слова выступает наречие меры и степени (весьма, крайне, очень, почти или наречное выражение в «высшей степени» и т. п.), то частица «не» с прилагательным всегда пишется слитно:

Он вспомнил про весьма неполный рассказ.

Примечание 2. При наличии в качестве пояснительного слова наречия «совсем» возможно как слитное, так и раздельное написание, что связано с двумя значениями, в которых употребляется указанное наречие:

• «совершенно, очень»;
• «отнюдь», «никоим образом»;

Он вспомнил про совсем неполный рассказ. (Совершенно урезанный).

Он вспомнил про весьма не полный рассказ. (Отнюдь не полный).

Двоякое толкование допускает и наречие «вовсе»:

В этот раз нашёл и вовсе неполный рассказ. (Совершенно урезанный).

Вопреки ожиданиям, он нашел вовсе не полный рассказ. (Отнюдь не полный).

5. Пишется раздельно при постановке прилагательного с зависимыми словами после определяемого существительного (при обособлении конструкция с прилагательным приближается по значению к причастному обороту):

Рассказ, не полный подробностями.

6. Пишется раздельно в вопросительном предложении, если отрицание логически подчеркивается:

Не полным ли оказался рассказ?

Но если отрицание не подчеркивается, то частица пишется слитно:

Разве он прочитал неполный рассказ?

Источник статьи: http://gramatik.ru/nepolnyj-ili-ne-polnyj-slitno-ili-razdelno/

Как правильно пишется словосочетание «неполный рабочий день»

Делаем Карту слов лучше вместе

Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.

Вопрос: затепло — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?

Ассоциации к словосочетанию «рабочий день&raquo

Ассоциации к слову «неполный&raquo

Ассоциации к слову «рабочий&raquo

Ассоциации к слову «дело&raquo

Синонимы к словосочетанию «неполный рабочий день&raquo

Предложения со словосочетанием «неполный рабочий день&raquo

Сочетаемость слова «неполный&raquo

Сочетаемость слова «рабочий&raquo

Сочетаемость слова «дело&raquo

Значение словосочетания «рабочий день&raquo

Рабочий день Восьмичасовой рабочий день (Википедия)

Значение словосочетания «восьмичасовой рабочий день&raquo

Восьмичасовой рабочий день — ключевое положение трудового законодательства, реализованное в большинстве развитых стран. (Википедия)

Значение словосочетания «полный рабочий день&raquo

По́лный рабо́чий день — форма занятости, при которой работник работает в течение всего времени, определённого работодателем. Зачастую полный рабочий день предоставляет преимущества, которых нет у других форм занятости. Иногда такие работники работают дольше установленной нормы. (Википедия)

Значение слова «неполный&raquo

НЕПО́ЛНЫЙ , —ая, —ое; —лон, —лна́, —лно. 1. Занятый чем-л. не доверху, не до краев. Неполная корзина. Неполное ведро. (Малый академический словарь, МАС)

Значение слова «рабочий&raquo

РАБО́ЧИЙ 1 , —его, м. а) В капиталистическом обществе: наемный работник, лишенный средств и орудий производства, вынужденный жить продажей своей рабочей силы; пролетарий. [Гернгросс] стал рассказывать о положении дел в рудниках. Дела эти шли плохо, так как труд рабочих отличался крайне низкой производительностью. — — От улучшения условий жизни горных рабочих отечество имело бы прямую выгоду, но никто, решительно никто не желает меня слушать! Брегова, Сибирское лихолетье Федора Достоевского. б) В социалистическом обществе: трудящийся, занятый производительным трудом на общенародных социалистических предприятиях, принадлежащий к рабочему классу, являющемуся ведущей силой общества, владеющему совместно со всем народом средствами производства. Социальную основу СССР составляет нерушимый союз рабочих, крестьян и интеллигенции. Конституция СССР.

РАБО́ЧИЙ 2 , —ая, —ее. 1. Относящийся к рабочим 1 , принадлежащий рабочим, находящийся в руках рабочих, выражающий интересы рабочих. Рабочая власть. Рабочее движение. (Малый академический словарь, МАС)

Афоризмы русских писателей со словом «неполный&raquo

• Изображать одно хорошее, светлое, отрадное в человеческой природе — значит скрадывать правду, т. е. изображать неполно и потому неверно.

Отправить комментарий

Дополнительно

Значение словосочетания «рабочий день&raquo

Рабочий день Восьмичасовой рабочий день

Значение словосочетания «восьмичасовой рабочий день&raquo

Восьмичасовой рабочий день — ключевое положение трудового законодательства, реализованное в большинстве развитых стран.

Значение словосочетания «полный рабочий день&raquo

По́лный рабо́чий день — форма занятости, при которой работник работает в течение всего времени, определённого работодателем. Зачастую полный рабочий день предоставляет преимущества, которых нет у других форм занятости. Иногда такие работники работают дольше установленной нормы.

Значение слова «неполный&raquo

НЕПО́ЛНЫЙ , —ая, —ое; —лон, —лна́, —лно. 1. Занятый чем-л. не доверху, не до краев. Неполная корзина. Неполное ведро.

Значение слова «рабочий&raquo

РАБО́ЧИЙ 1 , —его, м. а) В капиталистическом обществе: наемный работник, лишенный средств и орудий производства, вынужденный жить продажей своей рабочей силы; пролетарий. [Гернгросс] стал рассказывать о положении дел в рудниках. Дела эти шли плохо, так как труд рабочих отличался крайне низкой производительностью. — — От улучшения условий жизни горных рабочих отечество имело бы прямую выгоду, но никто, решительно никто не желает меня слушать! Брегова, Сибирское лихолетье Федора Достоевского. б) В социалистическом обществе: трудящийся, занятый производительным трудом на общенародных социалистических предприятиях, принадлежащий к рабочему классу, являющемуся ведущей силой общества, владеющему совместно со всем народом средствами производства. Социальную основу СССР составляет нерушимый союз рабочих, крестьян и интеллигенции. Конституция СССР.

РАБО́ЧИЙ 2 , —ая, —ее. 1. Относящийся к рабочим 1 , принадлежащий рабочим, находящийся в руках рабочих, выражающий интересы рабочих. Рабочая власть. Рабочее движение.

Предложения со словосочетанием «неполный рабочий день&raquo

Я стала работать неполный рабочий день и наняла замечательную няню.

Я по определению являюсь работающим неполный рабочий день трейдером и чертовски горжусь этим.

Сегодня по различным причинам многие работники заняты в основном производстве неполный рабочий день или неполную рабочую неделю либо вынуждены заниматься подработкой в свободное от основного места работы время.

Источник статьи: http://kartaslov.ru/%D0%BA%D0%B0%D0%BA-%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%B8%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE-%D0%BF%D0%B8%D1%88%D0%B5%D1%82%D1%81%D1%8F-%D1%81%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D0%BE%D1%87%D0%B5%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5/%D0%BD%D0%B5%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BD%D1%8B%D0%B9+%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%87%D0%B8%D0%B9+%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D1%8C

«Не полный» или «неполный»: как правильно?

Риторический вопрос – стакан наполовину полный или наполовину пустой – позволяет определить мироощущение человека как оптимиста или пессимиста. Но ответ на этот вопрос не дает информации, как следует писать – «не полный» или «неполный» стакан или что-либо еще, применимое к этому прилагательному. Грамотный человек должен разбираться в тонкостях правописания этих слов.

Как пишется правильно: «не полный» или «неполный»?

Несмотря на то, что в обоих случаях присутствует «не» − частица и приставка с отрицательным значением − при разном написании изменяется смысл прилагательного. Раздельное написание предполагает отрицание полноты и чаще всего сопровождается противопоставлением: «не полный, а тощий».

Слитное написание обозначает утверждение, например, «у него неполное высшее образование».

Оба варианта написания – и «не полный», и «неполный» − в разных ситуациях могут полностью соответствовать орфографическим нормам.

Слитное написание слова «неполный»

Слово «неполный» относится к прилагательным и выступает в качестве определения. Варианты слитного написания прилагательного «неполный» в живой речи встречаются часто:

Определение «неполный» в предложении можно заменить близким по значению словом-синонимом: недостаточный, частичный, худой и другими.

Прилагательные, как правило, пишутся слитно с «не», поэтому «неполный» также пишется слитно в большинстве случаев. «Не» в составе слова становится приставкой.

Морфемный разбор слова «неполный»

Частица «не», сливаясь с другой частью речи, преобразовывается в приставку, а полные формы прилагательных предполагают наличие окончания, поэтому состав слова «неполный» выглядит следующим образом.

Прилагательное «неполный» является производным, так как образовалось от слияния слова «полный» с частицей «не». Слово содержит 3 морфемы: не/полн/ый.

Примеры предложений

Правописание легче запомнить на примерах употребления слов в разных контекстах. Вот несколько из них:

1. Тем, кто прослушал неполный курс высшего учебного заведения, выдается справка.
2. Он воспитывался в неполной семье, поэтому вырос немного стеснительным и неуверенным в себе.
3. Чтобы как-то свести концы с концами, ей приходится подрабатывать неполный рабочий день в кафе.

В приведенных примерах прилагательное «неполный» можно заменить близким по значению словом или выражением.

Раздельное написание «не полный»

Есть несколько ситуаций, когда рассматриваемое прилагательное пишется раздельно с частицей «не»:

• если оно употреблено в краткой форме (стакан не полон);
• если противопоставляется другому определению через союз «а»: он не полный, а стройный;
• если употребляется со словами «ничуть», «вовсе», «далеко», «совсем», «отнюдь»: ничуть не полный и т.д.

Правило написания «не» отдельно от прилагательного «полный» запоминается на практических примерах.

Примеры предложений

Эти примеры помогут запомнить, в каких случаях предусмотрено раздельное написание «не полный»:

1. Я видел его, он совсем не полный, а даже несколько худощав.
2. Это вовсе не полный перечень полезных свойств шиповника.
3. Работа выполнена в далеко не полном объеме, поэтому отклонена подрядчиком.

При возникновении сомнений в написании следует прочитать предложение полностью.

Если «не полный» противопоставляется другому определению через союз «а» или связано с такими усилителями отрицания, как «совсем», «вовсе», «ничуть» и другими, «не» пишется отдельно от прилагательного «полный».

Синонимы слова «неполный»

К слову «неполный» можно подобрать несколько синонимов:

В зависимости от ситуации можно заменить «неполный» не прилагательным, а близким по смыслу выражением: неполная семья – семья без отца, неполный рабочий день – работа на полставки и т.д.

Неправильное написание слов «неполный» и «не полный»

Стоит запомнить и примеры неправильного написания слов «неполный» и «не полный», чтобы не совершать подобных грамматических ошибок:

1. Под елкой оказался неполный мешок подарков, а маленькая коробочка, перевязанная лентой (следует писать раздельно, так как есть противопоставление с союзом «а»).
2. Работников предприятия перевели на не полную рабочую неделю (нужно писать слитно, так как определение можно заменить синонимом «сокращенную»).
3. Стакан совсем неполный, а наполовину пустой (необходимо писать раздельно, так как есть противопоставление и усилитель отрицания «совсем»).

Чтобы всегда писать эти слова без ошибок, стоит только понять уместность слитного и раздельного написания слов «не полный» и «неполный».

Заключение

Прилагательные с «не», в том числе «неполный», почти всегда пишутся слитно в русском языке.

Исключение составляют случаи, когда прилагательное используется в краткой форме, сочетается с такими усилителями отрицания, как «нисколько», «ничуть», «совсем» и другими, или противопоставляется другому определению посредством союза «а».

Источник статьи: http://znanieinfo.ru/orfografiya/ne-polnyj-ili-nepolnyj.html

Как правильно пишется словосочетание «неполный рабочий день»

Делаем Карту слов лучше вместе

Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.

Вопрос: запиливаться — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?

Ассоциации к словосочетанию «рабочий день&raquo

Ассоциации к слову «неполный&raquo

Ассоциации к слову «рабочий&raquo

Ассоциации к слову «дело&raquo

Синонимы к словосочетанию «неполный рабочий день&raquo

Предложения со словосочетанием «неполный рабочий день&raquo

Сочетаемость слова «неполный&raquo

Сочетаемость слова «рабочий&raquo

Сочетаемость слова «дело&raquo

Значение словосочетания «рабочий день&raquo

Рабочий день Восьмичасовой рабочий день (Википедия)

Значение словосочетания «восьмичасовой рабочий день&raquo

Восьмичасовой рабочий день — ключевое положение трудового законодательства, реализованное в большинстве развитых стран. (Википедия)

Значение словосочетания «полный рабочий день&raquo

По́лный рабо́чий день — форма занятости, при которой работник работает в течение всего времени, определённого работодателем. Зачастую полный рабочий день предоставляет преимущества, которых нет у других форм занятости. Иногда такие работники работают дольше установленной нормы. (Википедия)

Значение слова «неполный&raquo

НЕПО́ЛНЫЙ , —ая, —ое; —лон, —лна́, —лно. 1. Занятый чем-л. не доверху, не до краев. Неполная корзина. Неполное ведро. (Малый академический словарь, МАС)

Значение слова «рабочий&raquo

РАБО́ЧИЙ 1 , —его, м. а) В капиталистическом обществе: наемный работник, лишенный средств и орудий производства, вынужденный жить продажей своей рабочей силы; пролетарий. [Гернгросс] стал рассказывать о положении дел в рудниках. Дела эти шли плохо, так как труд рабочих отличался крайне низкой производительностью. — — От улучшения условий жизни горных рабочих отечество имело бы прямую выгоду, но никто, решительно никто не желает меня слушать! Брегова, Сибирское лихолетье Федора Достоевского. б) В социалистическом обществе: трудящийся, занятый производительным трудом на общенародных социалистических предприятиях, принадлежащий к рабочему классу, являющемуся ведущей силой общества, владеющему совместно со всем народом средствами производства. Социальную основу СССР составляет нерушимый союз рабочих, крестьян и интеллигенции. Конституция СССР.

РАБО́ЧИЙ 2 , —ая, —ее. 1. Относящийся к рабочим 1 , принадлежащий рабочим, находящийся в руках рабочих, выражающий интересы рабочих. Рабочая власть. Рабочее движение. (Малый академический словарь, МАС)

Афоризмы русских писателей со словом «неполный&raquo

• Изображать одно хорошее, светлое, отрадное в человеческой природе — значит скрадывать правду, т. е. изображать неполно и потому неверно.

Отправить комментарий

Дополнительно

Значение словосочетания «рабочий день&raquo

Рабочий день Восьмичасовой рабочий день

Значение словосочетания «восьмичасовой рабочий день&raquo

Восьмичасовой рабочий день — ключевое положение трудового законодательства, реализованное в большинстве развитых стран.

Значение словосочетания «полный рабочий день&raquo

По́лный рабо́чий день — форма занятости, при которой работник работает в течение всего времени, определённого работодателем. Зачастую полный рабочий день предоставляет преимущества, которых нет у других форм занятости. Иногда такие работники работают дольше установленной нормы.

Значение слова «неполный&raquo

НЕПО́ЛНЫЙ , —ая, —ое; —лон, —лна́, —лно. 1. Занятый чем-л. не доверху, не до краев. Неполная корзина. Неполное ведро.

Значение слова «рабочий&raquo

РАБО́ЧИЙ 1 , —его, м. а) В капиталистическом обществе: наемный работник, лишенный средств и орудий производства, вынужденный жить продажей своей рабочей силы; пролетарий. [Гернгросс] стал рассказывать о положении дел в рудниках. Дела эти шли плохо, так как труд рабочих отличался крайне низкой производительностью. — — От улучшения условий жизни горных рабочих отечество имело бы прямую выгоду, но никто, решительно никто не желает меня слушать! Брегова, Сибирское лихолетье Федора Достоевского. б) В социалистическом обществе: трудящийся, занятый производительным трудом на общенародных социалистических предприятиях, принадлежащий к рабочему классу, являющемуся ведущей силой общества, владеющему совместно со всем народом средствами производства. Социальную основу СССР составляет нерушимый союз рабочих, крестьян и интеллигенции. Конституция СССР.

РАБО́ЧИЙ 2 , —ая, —ее. 1. Относящийся к рабочим 1 , принадлежащий рабочим, находящийся в руках рабочих, выражающий интересы рабочих. Рабочая власть. Рабочее движение.

Предложения со словосочетанием «неполный рабочий день&raquo

Я стала работать неполный рабочий день и наняла замечательную няню.

Я по определению являюсь работающим неполный рабочий день трейдером и чертовски горжусь этим.

Сегодня по различным причинам многие работники заняты в основном производстве неполный рабочий день или неполную рабочую неделю либо вынуждены заниматься подработкой в свободное от основного места работы время.

Источник статьи: http://kartaslov.ru/%D0%BA%D0%B0%D0%BA-%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%B8%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE-%D0%BF%D0%B8%D1%88%D0%B5%D1%82%D1%81%D1%8F-%D1%81%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D0%BE%D1%87%D0%B5%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5/%D0%BD%D0%B5%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BD%D1%8B%D0%B9+%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%87%D0%B8%D0%B9+%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D1%8C

Как правильно пишется слово «неполный»

Источник: Орфографический академический ресурс «Академос» Института русского языка им. В.В. Виноградова РАН (словарная база 2020)

Делаем Карту слов лучше вместе

Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.

Вопрос: целлулоидный — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?

Ассоциации к слову «неполный&raquo

Синонимы к слову «неполный&raquo

Предложения со словом «неполный&raquo

Цитаты из русской классики со словом «неполный»

• С нашей точки зрения, и знание предполагает веру, оказывается формой веры, но веры элементарной и неполной, веры в низшую действительность.

Сочетаемость слова «неполный&raquo

Что (кто) бывает «неполным»

Значение слова «неполный&raquo

НЕПО́ЛНЫЙ , —ая, —ое; —лон, —лна́, —лно. 1. Занятый чем-л. не доверху, не до краев. Неполная корзина. Неполное ведро. (Малый академический словарь, МАС)

Афоризмы русских писателей со словом «неполный&raquo

• Изображать одно хорошее, светлое, отрадное в человеческой природе — значит скрадывать правду, т. е. изображать неполно и потому неверно.

Отправить комментарий

Дополнительно

Значение слова «неполный&raquo

НЕПО́ЛНЫЙ , —ая, —ое; —лон, —лна́, —лно. 1. Занятый чем-л. не доверху, не до краев. Неполная корзина. Неполное ведро.

Предложения со словом «неполный&raquo

Конечно, некоторые взрослые могут вспомнить, что пошли в школу в неполных семь лет.

На этот раз я начала работать неполный день в торговом офисе отца.

Ведь через каких-то неполных два года с учётом стажировки на кораблях на их плечи лягут столь долгожданные шитые золотом офицерские погоны…

Синонимы к слову «неполный&raquo

Ассоциации к слову «неполный&raquo

Сочетаемость слова «неполный&raquo

Что (кто) бывает «неполным»

Морфология

Карта слов и выражений русского языка

Онлайн-тезаурус с возможностью поиска ассоциаций, синонимов, контекстных связей и примеров предложений к словам и выражениям русского языка.

Справочная информация по склонению имён существительных и прилагательных, спряжению глаголов, а также морфемному строению слов.

Сайт оснащён мощной системой поиска с поддержкой русской морфологии.

Источник статьи: http://kartaslov.ru/%D0%BA%D0%B0%D0%BA-%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%B8%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE-%D0%BF%D0%B8%D1%88%D0%B5%D1%82%D1%81%D1%8F-%D1%81%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%BE/%D0%BD%D0%B5%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BD%D1%8B%D0%B9

В чем разница между ставкой 0,5 и неполным рабочим днем

Работодателю выгодно принять сотрудника на неполную ставку, если это подходит бизнесу. Но нужно правильно оформить работника и указать в договоре количество рабочих часов и размер оплаты. И тут работодатель сталкивается с терминами — «полставки» или «неполный рабочий день». В чем разница, разберем в статье.

Автоматизируйте работу с сотрудниками

Легко считайте зарплату, НДФЛ, взносы, заводите кадровые документы. Контур.Бухгалтерия сама сделает расчеты, подготовит платежки и создаст отчеты.

Что такое полставки

В законе нет определения «полставки», а есть только «неполный рабочий день» (ст. 93 ТК РФ). Это устоявшийся термин для обозначения графика и зарплаты: сотрудник работает меньше и получает половину оплаты от целой ставки.

Неполный рабочий день — это ситуация, когда сотрудник работает меньше 40 часов в неделю (ст. 93 ТК РФ). Рабочие часы можно урезать разными способами, тогда получаются:

• неполный рабочий день,
• неполная смена,
• неполная неделя,
• разделение рабочего дня на части.

За отработанными часами следит сам работодатель, записывает их в табель учета рабочего времени. По табелю начисляют зарплату.

Как оформить трудовой договор на неполный рабочий день

Принять сотрудника на неполную ставку можно по его просьбе, по соглашению сторон или приказом по организации. Просто так изменить ставку нельзя — для этого используйте договор по форме № Т-1 или другой, который утвержден в компании. Укажите как принят сотрудник — на основную должность или по совместительству, и после заполните условия рабочего времени:

• продолжительность рабочей недели;
• время начала и окончания работы;
• перерыв, предусмотренный для обеда;
• другие виды перерывов для отдыха;
• количество рабочих и выходных дней в неделе.

После включите в договор условия оплаты труда и правила ее расчета. Укажите полный размер оклада или тарифной ставки, исходя из штатного расписания на одного сотрудника.

Если необходимость перевода возникла после приема на работу, то зарплата снизится, тогда к трудовому договору заключите дополнительное соглашение.

Как выплачивать зарплата при неполной ставке

Зарплату считают пропорционально отработанному времени. Скажем, при найме на полставки сотрудник из 60 000 ₽ получит только 30 000 ₽. Налоги считают от фактической зарплаты.

Другие бонусы по работе остаются, как при полной ставке. Работник каждый год отдыхает 28 дней, получает зарплату два раза в месяц и оплачиваемый больничный. Стаж для пенсии считают без изменений. На неполной ставке даже положен перерыв на обед не менее 30 минут, если смена больше 4 часов (Письмо Минтруда РФ от 17.11.2017 № 14-2/В-1012).

Расчет зарплаты — это просто!

Авторасчет зарплаты, НДФЛ и взносов в несколько кликов. Отпускные, пособия, удержания. Платежки и отчеты онлайн.

Когда работодатель обязан установить неполную ставку

Уход за семьей

Если у сотрудника есть дети или пожилые родители, то по просьбе работника рабочее время придется сократить. Перевод на неполную ставку положен для:

• беременных;
• родителей или опекунов ребенка до 14 лет;
• родителей или опекунов ребенка-инвалида до 18 лет;
• сотрудников, ухаживающих за больным родственником со справкой МСЭ.

Перед тем, как перевести на неполную ставку, проверьте, может ли в семье кто-то другой заниматься ребенком. Для этого попросите справку о режиме работы второго родителя (Минтруда из Письма № 14-2/В-1012). Если окажется, что второй родитель не трудоустроен, то можете отказать в сокращении часов.

Выберите тот график, который подойдет и вам, и сотруднику. В законе нет уточнений, сколько дней и часов нужно отработать. Сократить рабочий день можно хоть до пары часов или только на тридцать минут до конца смены. Главное, чтобы сотруднику было удобно и бизнес не страдал.

Иногда договориться не получается: например, сотруднице нужно забрать ребенка из садика до обеда, а на работе в это время самый пик задач. Тогда сотрудница может обратиться в Роструд и составить жалобу. За это инспекторы могут выписать вам штраф, но не помогут выбрать график, и тогда снова придется вернуться к переговорам.

Несовершеннолетние и инвалиды

Некоторым работникам по возрасту и состоянию здоровья положено работать меньше (ст. 92 ТК РФ). Государство рассчитало для них норму часов:

• работники до 16 лет — не больше 24 часов в неделю;
• работники от 16 до 18 лет и инвалиды — не больше 35 часов в неделю;
• работники на опасном производстве — не больше 36 часов в неделю.

Если несовершеннолетний учится, неделю нужно сократить до 12 для подростков младше 16 лет или 17,5 часов для подростков от 16 до 18.

Когда работодатель сам переводит на неполную ставку

В компании могут произойти изменения: закрыли торговую точку или перевели в онлайн, и теперь вместо продавца нужен менеджер, который будет заниматься заказами пару часов в день.

Если объем работы снизится — можно уменьшить рабочее время сотрудника. Это делается на полгода, если ситуация временная (ст. 74 ТК РФ), но затем сотрудника нужно либо вернуть на полную ставку, либо сократить.

Перевод на неполный рабочий день вводят приказом. Предупредите работника за два месяца. Если частичная занятость его не устраивает, можно предложить сотруднику сокращение с выплатой выходного пособия в два заработка.

Риски при переводе на неполную ставку

За переводом на неполную ставку следят контролирующие органы, поэтому злоупотреблять этим нельзя. ФНС ищет компании, которые могут недоплачивать налоги. Их выбирают по критериям из Приказа от 30.05.2007 № ММ-3-06/333@, например, занижение зарплаты.

Так бывает, если в организации уменьшили рабочий день до шести часов. Но сотрудники могут не справляться с объемом работы за это время, им придется задерживаться. При таком режиме работник получит меньше, чем должен. Инспекторы заподозрят серую схему и уход от налогов, а это повод для проверки.

Сотрудник может взыскать недополученную зарплату, если фактически работал полный день, а еще получить компенсацию за моральный вред. Поэтому лучше следить, чтобы сотрудники справлялись с объемом работы.

За каждое нарушение работодателя штрафуют по ст. 5.27 КоАП РФ:

• для ИП от 1 000 до 5 000 ₽;
• для ООО от 30 000 до 50 000 ₽, и директору от 1 000 до 5 000 ₽.

При повторном нарушении штрафы возрастают.

Работайте с сотрудниками в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия: здесь можно настроить неполную ставку, система автоматически рассчитает зарплату, отпускные, больничные, командировочные, здесь легко добавлять премии и удержания, отчитываться по сотрудникам. А еще в Бухгалтерии легко вести учет, платить налоги, сдавать отчетность через интернет. Первые 14 дней бесплатны для всех новичков.

Автоматизируйте работу с сотрудниками

Легко считайте зарплату, НДФЛ, взносы, заводите кадровые документы. Контур.Бухгалтерия сама сделает расчеты, подготовит платежки и создаст отчеты.

Источник статьи: http://www.b-kontur.ru/enquiry/981-raznica-mezhdu-stavkoy-05-i-nepolnym-rabochim-dnem

В чем разница между ставкой 0,5 и неполным рабочим днем

Работодателю выгодно принять сотрудника на неполную ставку, если это подходит бизнесу. Но нужно правильно оформить работника и указать в договоре количество рабочих часов и размер оплаты. И тут работодатель сталкивается с терминами — «полставки» или «неполный рабочий день». В чем разница, разберем в статье.

Автоматизируйте работу с сотрудниками

Легко считайте зарплату, НДФЛ, взносы, заводите кадровые документы. Контур.Бухгалтерия сама сделает расчеты, подготовит платежки и создаст отчеты.

Что такое полставки

В законе нет определения «полставки», а есть только «неполный рабочий день» (ст. 93 ТК РФ). Это устоявшийся термин для обозначения графика и зарплаты: сотрудник работает меньше и получает половину оплаты от целой ставки.

Неполный рабочий день — это ситуация, когда сотрудник работает меньше 40 часов в неделю (ст. 93 ТК РФ). Рабочие часы можно урезать разными способами, тогда получаются:

• неполный рабочий день,
• неполная смена,
• неполная неделя,
• разделение рабочего дня на части.

За отработанными часами следит сам работодатель, записывает их в табель учета рабочего времени. По табелю начисляют зарплату.

Как оформить трудовой договор на неполный рабочий день

Принять сотрудника на неполную ставку можно по его просьбе, по соглашению сторон или приказом по организации. Просто так изменить ставку нельзя — для этого используйте договор по форме № Т-1 или другой, который утвержден в компании. Укажите как принят сотрудник — на основную должность или по совместительству, и после заполните условия рабочего времени:

• продолжительность рабочей недели;
• время начала и окончания работы;
• перерыв, предусмотренный для обеда;
• другие виды перерывов для отдыха;
• количество рабочих и выходных дней в неделе.

После включите в договор условия оплаты труда и правила ее расчета. Укажите полный размер оклада или тарифной ставки, исходя из штатного расписания на одного сотрудника.

Если необходимость перевода возникла после приема на работу, то зарплата снизится, тогда к трудовому договору заключите дополнительное соглашение.

Как выплачивать зарплата при неполной ставке

Зарплату считают пропорционально отработанному времени. Скажем, при найме на полставки сотрудник из 60 000 ₽ получит только 30 000 ₽. Налоги считают от фактической зарплаты.

Другие бонусы по работе остаются, как при полной ставке. Работник каждый год отдыхает 28 дней, получает зарплату два раза в месяц и оплачиваемый больничный. Стаж для пенсии считают без изменений. На неполной ставке даже положен перерыв на обед не менее 30 минут, если смена больше 4 часов (Письмо Минтруда РФ от 17.11.2017 № 14-2/В-1012).

Расчет зарплаты — это просто!

Авторасчет зарплаты, НДФЛ и взносов в несколько кликов. Отпускные, пособия, удержания. Платежки и отчеты онлайн.

Когда работодатель обязан установить неполную ставку

Уход за семьей

Если у сотрудника есть дети или пожилые родители, то по просьбе работника рабочее время придется сократить. Перевод на неполную ставку положен для:

• беременных;
• родителей или опекунов ребенка до 14 лет;
• родителей или опекунов ребенка-инвалида до 18 лет;
• сотрудников, ухаживающих за больным родственником со справкой МСЭ.

Перед тем, как перевести на неполную ставку, проверьте, может ли в семье кто-то другой заниматься ребенком. Для этого попросите справку о режиме работы второго родителя (Минтруда из Письма № 14-2/В-1012). Если окажется, что второй родитель не трудоустроен, то можете отказать в сокращении часов.

Выберите тот график, который подойдет и вам, и сотруднику. В законе нет уточнений, сколько дней и часов нужно отработать. Сократить рабочий день можно хоть до пары часов или только на тридцать минут до конца смены. Главное, чтобы сотруднику было удобно и бизнес не страдал.

Иногда договориться не получается: например, сотруднице нужно забрать ребенка из садика до обеда, а на работе в это время самый пик задач. Тогда сотрудница может обратиться в Роструд и составить жалобу. За это инспекторы могут выписать вам штраф, но не помогут выбрать график, и тогда снова придется вернуться к переговорам.

Несовершеннолетние и инвалиды

Некоторым работникам по возрасту и состоянию здоровья положено работать меньше (ст. 92 ТК РФ). Государство рассчитало для них норму часов:

• работники до 16 лет — не больше 24 часов в неделю;
• работники от 16 до 18 лет и инвалиды — не больше 35 часов в неделю;
• работники на опасном производстве — не больше 36 часов в неделю.

Если несовершеннолетний учится, неделю нужно сократить до 12 для подростков младше 16 лет или 17,5 часов для подростков от 16 до 18.

Когда работодатель сам переводит на неполную ставку

В компании могут произойти изменения: закрыли торговую точку или перевели в онлайн, и теперь вместо продавца нужен менеджер, который будет заниматься заказами пару часов в день.

Если объем работы снизится — можно уменьшить рабочее время сотрудника. Это делается на полгода, если ситуация временная (ст. 74 ТК РФ), но затем сотрудника нужно либо вернуть на полную ставку, либо сократить.

Перевод на неполный рабочий день вводят приказом. Предупредите работника за два месяца. Если частичная занятость его не устраивает, можно предложить сотруднику сокращение с выплатой выходного пособия в два заработка.

Риски при переводе на неполную ставку

За переводом на неполную ставку следят контролирующие органы, поэтому злоупотреблять этим нельзя. ФНС ищет компании, которые могут недоплачивать налоги. Их выбирают по критериям из Приказа от 30.05.2007 № ММ-3-06/333@, например, занижение зарплаты.

Так бывает, если в организации уменьшили рабочий день до шести часов. Но сотрудники могут не справляться с объемом работы за это время, им придется задерживаться. При таком режиме работник получит меньше, чем должен. Инспекторы заподозрят серую схему и уход от налогов, а это повод для проверки.

Сотрудник может взыскать недополученную зарплату, если фактически работал полный день, а еще получить компенсацию за моральный вред. Поэтому лучше следить, чтобы сотрудники справлялись с объемом работы.

За каждое нарушение работодателя штрафуют по ст. 5.27 КоАП РФ:

• для ИП от 1 000 до 5 000 ₽;
• для ООО от 30 000 до 50 000 ₽, и директору от 1 000 до 5 000 ₽.

При повторном нарушении штрафы возрастают.

Работайте с сотрудниками в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия: здесь можно настроить неполную ставку, система автоматически рассчитает зарплату, отпускные, больничные, командировочные, здесь легко добавлять премии и удержания, отчитываться по сотрудникам. А еще в Бухгалтерии легко вести учет, платить налоги, сдавать отчетность через интернет. Первые 14 дней бесплатны для всех новичков.

Автоматизируйте работу с сотрудниками

Легко считайте зарплату, НДФЛ, взносы, заводите кадровые документы. Контур.Бухгалтерия сама сделает расчеты, подготовит платежки и создаст отчеты.

Источник статьи: http://www.b-kontur.ru/enquiry/981-raznica-mezhdu-stavkoy-05-i-nepolnym-rabochim-dnem

Ответ не полный или неполный как пишется

Неполный или не полный?

• 1 Употребление слова неполный
  • 1.1 Примеры предложений
• 2 Употребление слова не полный
  • 2.1 Примеры предложений
• 3 Ошибочное написание
• 4 Заключение
• 5 Правильно/неправильно пишется

Определения в русском языке порой доставляют немало хлопот даже вполне грамотным людям. Особенно если их написание начинается с «не». Эти коварные частицы так и норовят быть написанными неправильно. То они пишутся слитно, то наоборот. Но без этих частиц наша жизнь будет неполной. Или ?… Так как же правильно пишется: неполный или не полный? Слитно или раздельно? Разбираемся.

Употребление слова неполный

Как мы уже заметили, «не» — это частица. И в русском языке она может быть написана обоими способами – как слитно, так и раздельно. Впрочем, с глаголами она пишется раздельно всегда, а вот с прилагательными дело обстоит посложнее. Тут всё зависит, как это часто бывает, от смысла фразы.

Это прилагательное пишется слитно в трёх случаях:

• Чаще всего – и это облегчает нам жизнь – прилагательное неполный пишется слитно. В слове неполный всегда ощущается какая-то нехватка: «неполный перечень».
  Давайте подберём синоним без частицы «не». Например, «полупустой», если речь идёт о сосуде. Либо «худой», если речь идёт о человеке. Существует правило, согласно которому прилагательное с частицей «не» пишется слитно, если этот синоним можно подобрать.
• Если рядом есть наречие степени: «абсолютно», «совершенно». При условии, что это наречие усиливает смысл слова. Например: «мой отец абсолютно неполный», то есть худой.
• Если используется в качестве дополнительного определения «неполный рабочий день», «неполное высшее образование».

Если все эти условия соблюдаются, то неполный пишется слитно.

Примеры предложений

1. Семья у Павки была, как говорили в школе, неполной: он, мама да бабушка.
2. Ирина была возмущена, что на сайте разместили неполную информацию о поступлении.
3. Начальство приехало с утра и на повышенных тонах возмущалось, что работа выполнена не в срок да к тому же в неполном объёме.
4. Алексею хотели поставить высший балл, но снизили за неполный ответ.
5. Ирине удалось устроиться в банк на неполный рабочий день.
6. Руководство приняло непростое решение сократить работников с неполной занятостью.

Употребление слова не полный

Существует также раздельное правописание прилагательного с «не». Правило тут несложное: не полный пишем раздельно, если:

• в предложении существует противопоставление, которое чаще всего пишется с противительным союзом «а»: «не полный, а худой».
• в предложении пишется после слов «отнюдь», «далеко», «вовсе»: «вовсе не полный».
• пишется после отрицательных местоимений, начинающихся с частицы «ни»: «нисколько», «никоим образом», «ничуть».

Примеры предложений

1. Я просил принести не полный пакет яблок, а всего несколько штук!
2. Сколько Татьяну ни уверяли, что она нисколечко не полная, она всё не слезала с диет.
3. Нет, это отнюдь не полный перечень, тут не хватает десятка пунктов.
4. На столе стояла не полная бутылка масла, а банка с мёдом.
5. Увы, это была не полная сказок книга, а блокнот с математическими расчетами.

Ошибочное написание

Неправильное написание здесь может быть только в случае, если пишущий перепутает слитное написание с раздельным. Неправильно также писать через «ни»: «ни полный», «ниполный»

Заключение

Как видим, на полных правах существуют оба варианта написания прилагательного. Чтобы не ошибиться в правописании, нужно быть внимательнее и смотреть, в первую очередь, на смысл фразы.

Правильно/неправильно пишется

(Пока оценок нет)

Загрузка…

Риторический вопрос – стакан наполовину полный или наполовину пустой – позволяет определить мироощущение человека как оптимиста или пессимиста. Но ответ на этот вопрос не дает информации, как следует писать – «не полный» или «неполный» стакан или что-либо еще, применимое к этому прилагательному. Грамотный человек должен разбираться в тонкостях правописания этих слов.

• Как пишется правильно: «не полный» или «неполный»?
• Слитное написание слова «неполный»
• Морфемный разбор слова «неполный»
  • Примеры предложений
• Раздельное написание «не полный»
  • Примеры предложений
• Синонимы слова «неполный»
• Неправильное написание слов «неполный» и «не полный»
• Заключение

Как пишется правильно: «не полный» или «неполный»?

Несмотря на то, что в обоих случаях присутствует «не» − частица и приставка с отрицательным значением − при разном написании изменяется смысл прилагательного. Раздельное написание предполагает отрицание полноты и чаще всего сопровождается противопоставлением: «не полный, а тощий».

Слитное написание обозначает утверждение, например, «у него неполное высшее образование».

Оба варианта написания – и «не полный», и «неполный» − в разных ситуациях могут полностью соответствовать орфографическим нормам.

Слитное написание слова «неполный»

Слово «неполный» относится к прилагательным и выступает в качестве определения. Варианты слитного написания прилагательного «неполный» в живой речи встречаются часто:

• неполное образование;
• неполная семья;
• в неполном объеме.

Определение «неполный» в предложении можно заменить близким по значению словом-синонимом: недостаточный, частичный, худой и другими.

Прилагательные, как правило, пишутся слитно с «не», поэтому «неполный» также пишется слитно в большинстве случаев. «Не» в составе слова становится приставкой.

Морфемный разбор слова «неполный»

Частица «не», сливаясь с другой частью речи, преобразовывается в приставку, а полные формы прилагательных предполагают наличие окончания, поэтому состав слова «неполный» выглядит следующим образом.

Прилагательное «неполный» является производным, так как образовалось от слияния слова «полный» с частицей «не». Слово содержит 3 морфемы: не/полн/ый.

Примеры предложений

Правописание легче запомнить на примерах употребления слов в разных контекстах. Вот несколько из них:

1. Тем, кто прослушал неполный курс высшего учебного заведения, выдается справка.
2. Он воспитывался в неполной семье, поэтому вырос немного стеснительным и неуверенным в себе.
3. Чтобы как-то свести концы с концами, ей приходится подрабатывать неполный рабочий день в кафе.

В приведенных примерах прилагательное «неполный» можно заменить близким по значению словом или выражением.

Раздельное написание «не полный»

Есть несколько ситуаций, когда рассматриваемое прилагательное пишется раздельно с частицей «не»:

• если оно употреблено в краткой форме (стакан не полон);
• если противопоставляется другому определению через союз «а»: он не полный, а стройный;
• если употребляется со словами «ничуть», «вовсе», «далеко», «совсем», «отнюдь»: ничуть не полный и т.д.

Правило написания «не» отдельно от прилагательного «полный» запоминается на практических примерах.

Примеры предложений

Эти примеры помогут запомнить, в каких случаях предусмотрено раздельное написание «не полный»:

1. Я видел его, он совсем не полный, а даже несколько худощав.
2. Это вовсе не полный перечень полезных свойств шиповника.
3. Работа выполнена в далеко не полном объеме, поэтому отклонена подрядчиком.

При возникновении сомнений в написании следует прочитать предложение полностью.

Если «не полный» противопоставляется другому определению через союз «а» или связано с такими усилителями отрицания, как «совсем», «вовсе», «ничуть» и другими, «не» пишется отдельно от прилагательного «полный».

Синонимы слова «неполный»

К слову «неполный» можно подобрать несколько синонимов:

• худой, тощий;
• частичный;
• фрагментарный;
• недостаточный;
• неоконченный;
• урезанный;
• сокращенный.

В зависимости от ситуации можно заменить «неполный» не прилагательным, а близким по смыслу выражением: неполная семья – семья без отца, неполный рабочий день – работа на полставки и т.д.

Неправильное написание слов «неполный» и «не полный»

Стоит запомнить и примеры неправильного написания слов «неполный» и «не полный», чтобы не совершать подобных грамматических ошибок:

1. Под елкой оказался неполный мешок подарков, а маленькая коробочка, перевязанная лентой (следует писать раздельно, так как есть противопоставление с союзом «а»).
2. Работников предприятия перевели на не полную рабочую неделю (нужно писать слитно, так как определение можно заменить синонимом «сокращенную»).
3. Стакан совсем неполный, а наполовину пустой (необходимо писать раздельно, так как есть противопоставление и усилитель отрицания «совсем»).

Чтобы всегда писать эти слова без ошибок, стоит только понять уместность слитного и раздельного написания слов «не полный» и «неполный».

Заключение

Прилагательные с «не», в том числе «неполный», почти всегда пишутся слитно в русском языке.

Исключение составляют случаи, когда прилагательное используется в краткой форме, сочетается с такими усилителями отрицания, как «нисколько», «ничуть», «совсем» и другими, или противопоставляется другому определению посредством союза «а».

Нижеописанные правила относятся и к краткой форме «неполон».

Если коротко, то пишется слитно, если слово несет утверждение, и пишется раздельно, если несет отрицание.

Он вспомнил о том неполном рассказе. (Утверждается, что урезанном).

Нет, не полный. (Отрицается, что полный).

Подробное описание

1. Пишутся слитно с частицей «не» прилагательные, которые в сочетании с этой частицей приобретают противоположное значение. (Обычно такое слово можно заменить синонимом без «не». Например, «урезанный», «ограниченный»).

Примечание. Не всегда удается подобрать точный синоним, но утвердительный оттенок слова говорит о слитном написании.

2. Пишется раздельно, если слово выступает сказуемым в предложении.

Он нашёл неполый рассказ. (Определение).

3. Пишутся раздельно , если имеется или подразумевается противопоставление:

Примечание. Различается противопоставление, выраженное союзом « а», и противопоставление, выраженное союзом « но».

При использовании союза « а» один из двух противоположных друг другу признаков отрицается, а другой — утверждается. Тогда пишется раздельно.

При использовании союза « но» соединяемые понятия не противопоставляются друг другу, так как они вполне совместимы, т. е. предмету одновременно приписываются два признака без отрицания одного из них. Тогда пишется слитно.

Он вспомнил про неполный, но быстро написанный рассказ.

4. Пишется раздельно при наличии в качестве пояснительных слов « далеко», «вовсе», «отнюдь» или отрицательных местоимений и наречий (начинающихся с « ни»):

5. Если в качестве пояснительного слова выступает наречие меры и степени (весьма, крайне, очень, почти или наречное выражение в «высшей степени» и т. п.), то частица «не» с прилагательным всегда пишется слитно:

Он вспомнил про весьма неполный рассказ.

Примечание 2. При наличии в качестве пояснительного слова наречия «совсем» возможно как слитное, так и раздельное написание, что связано с двумя значениями, в которых употребляется указанное наречие:

• «совершенно, очень»;
• «отнюдь», «никоим образом»;

Он вспомнил про совсем неполный рассказ. (Совершенно урезанный).

Он вспомнил про весьма не полный рассказ. (Отнюдь не полный).

Двоякое толкование допускает и наречие «вовсе»:

В этот раз нашёл и вовсе неполный рассказ. (Совершенно урезанный).

Вопреки ожиданиям, он нашел вовсе не полный рассказ. (Отнюдь не полный).

5. Пишется раздельно при постановке прилагательного с зависимыми словами после определяемого существительного (при обособлении конструкция с прилагательным приближается по значению к причастному обороту):

Рассказ, не полный подробностями.

6. Пишется раздельно в вопросительном предложении, если отрицание логически подчеркивается:

Не полным ли оказался рассказ?

Но если отрицание не подчеркивается, то частица пишется слитно:

Разве он прочитал неполный рассказ?

Источник статьи: http://kabinet-uchiru.ru/otvet-ne-polnyj-ili-nepolnyj-kak-pishetsya/

Режим неполного рабочего времени: оплата и образцы документов

Для некоторых категорий работников компания обязана ввести его при наличии соответствующей просьбы. В редких случаях работодатель может установить такой режим по собственной инициативе. Расскажем, как правильно установить работнику неполное рабочее время, а также приведем примеры заполнения документов.

Сдавайте годовую отчетность без штрафов

Понятие неполного рабочего времени

Неполным рабочим временем считается продолжительность рабочего времени меньше общепринятой, то есть менее 40 часов в неделю. Оно устанавливается по соглашению сторон трудового договора и оплачивается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.

Сотрудники, работающие в таком режиме, пользуются такими же льготами и гарантиями, что и те, которым установлена нормальная продолжительность рабочего времени. Время работы засчитывается в страховой стаж как полное рабочее время. Выходные и праздничные дни предоставляются в соответствии с трудовым законодательством (ч. 4 ст. 93 ТК).

Инициировать заключение соглашения об установлении неполного рабочего времени может любая сторона трудовых отношений. Данный режим может устанавливаться на весь период действия трудового договора или на любой согласованный срок (ч. 1 ст. 93 ТК).

Сокращенное и неполное рабочее время — в чем разница

Сокращенная продолжительность рабочего времени — это уменьшенная продолжительность рабочего времени по сравнению с нормальной, являющаяся правовой гарантией для некоторых категорий работников в зависимости от характера выполняемого ими труда.

Следует помнить, что в соответствии со статьей 6 ТК именно федеральные органы государственной власти устанавливают в нормативных актах особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников, в том числе и сокращенную продолжительность рабочего времени.

Сокращение рабочего времени может быть связано с работой во вредных и (или) опасных условиях труда, с другими особенностями трудовой деятельности или возрастом сотрудников. В связи с тем, что и при сокращенном, и при неполном рабочем времени нормальная продолжительность рабочего времени уменьшается, необходимо понимать основные различия между ними.

Сокращенная продолжительность рабочего времени (ст. 92 ТК):

• применяется для отдельных категорий сотрудников;
• закрепляется федеральными законами;
• оплачивается в размере, предусмотренном для нормальной продолжительности рабочего времени, за исключением работников в возрасте до 18 лет (ст. 271 ТК).

Неполное рабочее время (ст. 93 ТК):

• может вводиться по соглашению сторон для любых сотрудников, а в обязательных случаях — для определенных лиц;
• устанавливается как бессрочно, так и на любой срок, по соглашению сторон или не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для его введения;
• может быть установлено по инициативе любой стороны трудового договора (ч. 1 ст. 93, ч. 5 ст. 74 ТК РФ);
• оплачивается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполняемого объема работ.

Виды неполного рабочего времени

Различают следующие виды неполного рабочего времени (доклад Роструда за III квартал 2021 года):

Неполный рабочий день (смена) во все дни трудовой недели

Уменьшается продолжительность ежедневной работы при сохранении полной рабочей недели. Например, сотрудник трудится ежедневно по 4 часа (вместо 8) 5 дней в неделю.

Неполная рабочая неделя

Уменьшается количество рабочих дней при сохранении полного рабочего дня (смены). Например, сотрудник трудится 3 дня в неделю (вместо 5) по 8 часов.

Неполный рабочий день при неполной рабочей неделе

Одновременно уменьшается продолжительность и ежедневной работы (смены), и недели. Например, сотрудник трудится 3 дня в неделю (вместо 5) по 3 часа (вместо 8).

Неполное рабочее время по инициативе работника

Неполное рабочее время может устанавливаться по соглашению между работодателем и сотрудником как на определенный срок, так и бессрочно (ч. 1 ст. 93 ТК). В случаях, предусмотренных ч. 2 ст. 93 ТК, данный режим вводится на удобный для работника срок, но не более чем на период, пока существует причина его установления.

1. Если неполное рабочее время устанавливается при приеме на работу, соответствующее условие закрепляется в трудовом договоре, а во время действия заключенного договора — в дополнительном соглашении (ч. 2 ст. 57, ст. 72, ч. 1 ст. 100 ТК).
2. Если работодатель принимает сотрудника на условиях неполного рабочего времени, в трудовой договор вносятся сведения о его продолжительности.

Исходя из нее, указывается режим рабочего времени, так как он отличается от общих правил, действующих у работодателя (ч. 2 ст. 57 ТК).

Кому нельзя отказать в установлении режима неполного рабочего времени

Существует ряд сотрудников, для которых работодатель обязан установить неполное рабочее время по их заявлению. К ним относятся (ч. 2 ст. 93, ч.ч. 2,3 ст. 256 ТК):

• беременные женщины;
• женщины в период отпуска по уходу за ребенком;
• отец, бабушка, дед, другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уход за ребенком в период отпуска по уходу за ним;
• один из родителей (опекун, попечитель), имеющий ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет);
• другое лицо, воспитывающее детей в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет) без матери (абз. 3 п. 13 постановления Пленума Верховного Суда от 28.01.2014 № 1);
• лицо, осуществляющее уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке.

Неполное рабочее время для таких сотрудников устанавливается на удобный для них срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, которые послужили причиной. В этом случае режим работы и отдыха устанавливается в соответствии с пожеланиями работника и с учетом условий производства у данного работодателя (ч. 2 ст. 93 ТК).

Образец заявления об установлении неполного рабочего дня

Для установления неполного рабочего дня рекомендуем работнику написать соответствующее заявление. В нем нужно указать:

• Ф.И.О., должность, структурное подразделение (при наличии);
• просьбу установить неполный рабочий день и желаемый режим работы;
• причину установления такого режима (если она есть);
• срок работы при неполном рабочем дне. Если заявление подает сотрудник, которому нельзя отказать в установлении такого режима, то срок — не более чем на период льготных обстоятельств. У других работников такой срок может быть любым: как определенным, так и бессрочным (ч. 1, 2 ст. 93 ТК);
• дату, с которой он желает начать работу по новому режиму.

Сотрудник должен проставить свою подпись и дату оформления заявления.

К заявлению необходимо приложить документ, подтверждающий основание, в соответствии с которым работник просит установить ему неполный рабочий день. Например, справку из женской консультации о беременности, справку о наличии иждивенцев, свидетельство о рождении ребенка, справку о составе семьи, справку, подтверждающую факт установления инвалидности ребенка, документ о назначении опекуном и так далее. Если ввести такой режим просит один из родителей ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), работодатель может запросить, в частности, справку о режиме работы второго родителя. Она позволит определить, использует ли тот право на неполное рабочее время (письмо Минтруда от 17.11.2017 № 14-2/В-1012).

При отсутствии подтверждающих документов работодатель должен разъяснить работнику возможность отказа в его просьбе. Это связано с тем, что обязанность работодателя возникает при наличии определенных обстоятельств, которые должны быть подтверждены.

Скачать образец заявления об установлении неполного рабочего дня.

Образец приказа об установлении неполного рабочего дня

Приказ об установлении неполного рабочего дня составляют в произвольной форме, нормативно утвержденной нет. Документ необязательный, но на практике его часто издают, например, чтобы проинформировать специалиста по кадрам об изменении режима работы сотрудника, а бухгалтера — об изменении оплаты труда.

В приказе необходимо указать:

• Ф.И.О., должность и структурное подразделение (при наличии) работника;
• новый режим работы;
• срок, на который устанавливается неполный рабочий день;
• поручения ответственным специалистам. Например, бухгалтеру — оплачивать труд пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ (ч. 3 ст. 93 ТК);
• основание издания приказа. Обычно указывают реквизиты заявления сотрудника.

С приказом необходимо ознакомить под подпись работника и других поименованных в нем лиц.

Скачать образец приказа об установлении неполного рабочего дня.

Доп. соглашение об установлении неполного рабочего дня

Чтобы изменить режим работы, нужно подписать с работником дополнительное соглашение к трудовому договору. Этот документ обязателен, поскольку меняются условия договора. В допсоглашении нужно указать (абз. 5, 6 ч. 2 ст. 57, ст. 72 ТК):

• режим работы (ведь он, скорее всего, индивидуален для работника). Нужно прописать все его элементы, в том числе: продолжительность рабочей недели и рабочего дня, выходные и рабочие дни, время начала и окончания работы, время всех перерывов;

Если ранее у сотрудника был ненормированный рабочий день, а при изменении режима ему устанавливается неполная рабочая неделя в сочетании с неполным рабочим днем, то условие о ненормированности нужно исключить (ч. 1 ст. 100, ч. 2 ст. 101 ТК).

• оплату труда — пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ (ч. 3 ст. 93 ТК);
• срок работы в режиме неполного рабочего дня;
• дату, с которой изменения вступают в силу.

Дополнительное соглашение нужно составить в двух экземплярах — один работодателю, другой сотруднику. Нужно попросить работника поставить на вашем экземпляре подпись в подтверждение того, что он получил свой экземпляр допсоглашения. Такой порядок оформления предусмотрен для трудового договора и применяется на практике для дополнительных соглашений к нему (ч. 3 ст. 57, ч. 1 ст. 67, ст. 72 ТК).

Неполное рабочее время по инициативе работодателя

Неполное рабочее время может быть установлено по инициативе работодателя. Оно сопровождается введением режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок не более 6 месяцев (ч. 5 ст. 74 ТК).

Неполное рабочее время может быть введено только при наличии одновременно двух обстоятельств (ст. 74 ТК):

1. Изменение организационных или технологических условий труда: изменение в технике и технологии производства, совершенствование рабочих мест на основе их аттестации или по результатам специальной оценки условий труда, структурная реорганизация производства (п. 21 постановления Пленума Верховного Суда от 17.03.2004 № 2, п. 1 ч. 1 ст. 7 закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ).

2. Возможное наступление в результате проводимых работодателем изменений таких последствий, как массовое увольнение сотрудников. Критерии массового увольнения в соответствии с ч. 1 ст. 82 ТК определяются отраслевыми и (или) территориальными соглашениями. Например, пункт 3.3 отраслевого соглашения между Министерством культуры и общероссийским профессиональным союзом работников культуры на 2018–2020 годы, критерием массового высвобождения в отрасли считается сокращение численности или штата сотрудников одновременно в течение 30 календарных дней:

• 25 человек и более при численности работающих 1 тыс. человек и более;
• 20–24 человека при численности работающих от 500 до 1 тыс. человек;
• 15–19 человек при численности работающих от 300 до 500 человек;
• 5 процентов от общей численности работающих.

Как установить неполное рабочее время работнику

Порядок действий при введении неполного рабочего времени по инициативе работодателя должен быть следующим:

• принятие решения работодателем (издание приказа) с учетом мнения профсоюзного органа (при его наличии);
• уведомление органов службы занятости;
• уведомление персонала;
• при согласии сотрудника на продолжение работы — подписание дополнительного соглашения об изменении условий трудового договора, а при отказе — издание приказа об увольнении.

В первую очередь перед уведомлением работников о предстоящем изменении условий их работы необходимо составить приказ, в котором будет обоснована и документально подтверждена необходимость уменьшения часов работы и, как следствие, размера заработной платы работников. Дата введения режима неполного рабочего времени определяется с учетом срока, необходимого для предстоящего уведомления работников, то есть не ранее чем через два месяца после издания приказа.

В течение трех рабочих дней после издания приказа работодатель обязан письменно сообщить об этом в службу занятости (п. 2 ст. 25 закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1, письмо Роструда от 17.05.2011 № ).

Форма представления сведений установлена приказом Минтруда от 26.01.2022 № 24. В ней нужно отразить следующую информацию:

• причины, по которым принято решение о введении режима неполного рабочего дня;
• мероприятия, проводимые из-за изменения организационных и (или) технологических условий труда;
• среднесписочная численность работников на момент введения режима;
• численность работников, в отношении которых вводится новый режим, в том числе иностранных работников;
• продолжительность неполного рабочего дня;
• период, на который введен такой режим. Он может быть любым, кроме случаев, когда неполный рабочий день вводится при угрозе массового увольнения (максимум 6 месяцев).

За непредставление или несвоевременное представление в службу занятости таких сведений, а также их представление в искаженном виде работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 19.7 КоАП. Ею предусмотрен штраф:

• 3 тыс. — 5 тыс. рублей для компаний;
• 300 — 500 рублей для должностных лиц.

Кроме того, некоторые работодатели ежеквартально должны представлять в органы статистики форму № П-4 (НЗ). В случае непредставления или несвоевременного представления соответствующих статистических данных, представления недостоверных данных работодатель может быть привлечен к ответственности, предусмотренной ст. 13.19 КоАП, ст. 3 Закона РФ «Об ответственности за нарушение порядка представления государственной статистической отчетности» от 13.05.1992 № 2761-1:

• компании грозит штраф в размере 20 тыс. — 70 тыс. рублей;
• должностным лицам — 10 тыс. — 20 тыс. рублей.

Закон не ограничивает количество случаев введения неполного рабочего времени в компании, но в каждом из них работодатель должен иметь документальное подтверждение причин установления такого режима, поскольку при возникновении спора придется доказывать необходимость его введения (п. 21 постановления Пленума Верховного Суда от 17.03.2004 № 2).

На основании приказа работодатель уведомляет сотрудников о предстоящих изменениях условий трудового договора, а также о причинах, повлекших необходимость таких изменений. Уведомить в письменной форме под подпись нужно каждого работника не позднее, чем за два месяца до введения изменений (ч. 2 ст. 74 ТК). В уведомлении нужно указать:

• Ф.И.О. и должность работника;
• причину введения неполного рабочего времени;
• новый режим работы, а также дату, с которой он вводится;
• срок, в течение которого работник должен сообщить, согласен ли он работать в новом режиме или нет, и способ информирования вас об этом (например, направление заявления в отдел кадров);
• информацию для сотрудника о том, что в случае его отказа от работы в новом режиме ему будут предложены вакансии для перевода (при их наличии). А если он откажется от перевода (либо у работодателя не будет вакансий), то трудовой договор с ним будет прекращен по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК.

Исключением будет ситуация, когда неполное рабочее время вводится для предотвращения угрозы массового увольнения с учетом ч. 5 ст. 74 ТК. В таком случае, если работник отказывается трудиться в измененных условиях, то трудовой договор расторгается на основании, предусмотренном п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК. При этом нужно предоставить гарантии и произвести выплаты, которые полагаются при увольнении на данном основании (ч. 6 ст. 74 ТК).

Оформить уведомление рекомендуем в двух экземплярах: один работнику, другой с подписью работника об ознакомлении — работодателю. Если сотрудник отказывается получать уведомление, рекомендуем составить об этом соответствующий акт в присутствии не менее трех свидетелей.

Образец дополнительного соглашения об изменении режима работы

При установлении неполного рабочего времени с введением режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели по инициативе работодателя в соответствии с приказом по организации с работниками, готовыми продолжать работу в измененных условиях, заключается дополнительное соглашение. Нормативно утвержденной формы соглашения нет, поэтому его составляют произвольно. В документе нужно указать продолжительность рабочей недели и неполного рабочего дня, начало и окончание работы, обеденный перерыв.

Учтите, что работнику, которому установлена продолжительность работы (смены) не более 4 часов в день, перерыв на обед может не предоставляться (ч. 1 ст. 108 ТК).

Соглашение оформляют в двух экземплярах: один работодателю, второй — сотруднику.

Скачать образец дополнительного соглашения об изменении режима работы.

Образец приказа об установлении режима неполного рабочего времени

Унифицированной формы приказа об установлении режима неполного рабочего времени нет, организация разрабатывает его самостоятельно. При подготовке приказа работодатель должен учитывать мнение выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, предусмотренном ст. 372 ТК.

Данный документ также может устанавливать порядок поэтапного снижения количества часов работы и другие связанные с этим процедуры. В приказе следует указать:

• причины вводимых изменений;
• наименования структурных подразделений или мест работы, для которых предполагается ввести изменения, конкретный режим работы (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя);
• продолжительность неполного рабочего времени;
• обязанности должностных лиц (например, дать указания отделу кадров ознакомить работников с предстоящими изменениями, а бухгалтерии — осуществлять выплаты в соответствии с уменьшением рабочего времени).

Скачать образец приказа об установлении режима неполного рабочего времени.

Неполное рабочее время в табеле учета

Если компания применяет унифицированную форму табеля (№ Т-12 или Т-13), то она отражает неполный рабочий день в нем в зависимости от того, кто инициировал установление такого режима:

• Если неполный рабочий день установлен по инициативе работодателя, например, при угрозе массового увольнения, продолжительность работы сотрудника в таком режиме отмечают в табеле буквенным кодом НС или цифровым 25.
• Если сам работник инициировал введение неполного рабочего времени, то используют буквенный код Я или цифровой 01. На практике часто сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, выходит на неполный рабочий день. В таком случае рекомендуем ставить в табеле два кода — Я (или цифровой 01) и ОЖ (или цифровой 15).

Под кодами следует указать фактически отработанное сотрудником время (ч. 4 ст. 91 ТК, указания о применении и заполнении форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденные постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1).

При установлении неполной рабочей недели дополнительные нерабочие дни в табеле отмечаются как выходные.

Если в компании утверждена своя форма табеля учета рабочего времени и собственные коды, тогда отмечать неполный рабочий день в табеле следует по установленным правилам.

Оплата неполного рабочего времени

Труд сотрудников с неполным рабочим временем оплачивают либо пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ. Первый вариант оплаты применяют, если у работника оклад или тарифная ставка, второй — если оплата труда сдельная. Эти правила используют как в случае, когда у работника неполный рабочий день, так и при неполной рабочей неделе.

При расчете оплаты работы за месяц на условиях неполного рабочего времени работник может получить зарплату меньше МРОТ. При этом зарплата, пересчитанная на полное рабочее время, не должна быть ниже МРОТ.

Работник, которому установлен такой режим, имеет право на стимулирующие (в частности, премии) и компенсационные выплаты. В том числе это касается оплаты работы сверхурочно, в выходной или праздник, а также в ночные, вечерние часы (ч. 3, 4 ст. 93, ч. 1 ст. 129, ст. 149 ТК).

Единый порядок расчета премий при неполном рабочем времени законом не установлен. На практике премии часто выплачивают в зависимости от системы оплаты труда работника, например, в процентах от оклада, рассчитанного пропорционально отработанному времени, или за выполненный объем работ, в виде фиксированной суммы за количество произведенной продукции.

Отмена режима неполного рабочего времени

Неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя, введенная по инициативе сотрудника, отменяется по соглашению между ним и работодателем. Работодатель не вправе в одностороннем порядке отменить режим неполного рабочего времени, если обстоятельства, послужившие основанием для его введения, не утратили актуальность (апелляционное определение Московского городского суда от 20.02.2019 по делу № 33-5990/2019).

Если режим был введен по инициативе работодателя в соответствии со ст. 74 ТК, то он прекращает свое действие в срок, указанный в приказе об установлении неполного рабочего времени. Отмена режима ранее этого срока производится с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (ч. 4 ст. 74 ТК). Работодатель должен издать соответствующий приказ и заключить дополнительные соглашения с сотрудниками.

Скидка 40% на Клерк.Премиум только на этой неделе!

Это первый раз, когда «Клерк» раздает сервис почти в два раза дешевле! Что вы получите в крутой бухгалтерской подписке:

• качественное обучение: +450 вебинаров, ежедневные мини-курсы, 50+ онлайн-курсов;
• полную информационную поддержку: безлимитные консультации с экспертами по любым рабочим вопросам;
• эксклюзивные статьи от главреда «Клерка» по вашему запросу.;
• более 400 чек-листов, инструкций, шаблонов для работы;

Забирайте Клерк.Премиум. пока дешево — всего 10 800₽. Больше такой цены не будет. Оставьте заявку ниже — ответим на все вопросы.

Источник статьи: http://www.klerk.ru/buh/articles/527891/