Неконфликтный синоним для резюме

Когда стоит заявить о неконфликтности в резюме

Писать или нет о том, как вы умеете сглаживать «острые углы», зависит от вашей профессии. Если она относится к типу «человек-человек» и предполагает тесное общение с клиентами либо командную работу, то лучше сделать акцент на этом умении. Причем нужно не просто указать в резюме «неконфликтность», но и раскрыть, в чем именно она проявляется.

Во всех остальных случаях можно ограничиться одним упоминанием в блоке «Личные качества». Такое написание допустимо, например, в анкете швеи, сварщика, архивариуса.

Как и где написать о неконфликтности

Используйте 5 разделов резюме для демонстрации умения выходить из сложных ситуаций и улаживать конфликты. Убедите рекрутера, что ваших знаний, личностных качеств и опыта достаточно для того, чтобы не портить отношения на работе.

Добавьте в этот раздел известные вам приемы бесконфликтной коммуникации. Расскажите об умении контролировать поведение (как свое, так и оппонента).

Перечислите в анкете профильные образовательные программы. Живой интерес к проблеме станет вашим преимуществом.

Упомяните об умении разрешать напряженность простыми словами. Включите в этот блок черты характера, свойственные человеку уживчивому, не скандалящему с начальством, клиентами и партнерами.

Не указывайте качества, которые демонстрируют люди с противоположной манерой поведения. Конфликтность еще никому не помогала в карьерном продвижении.

Рекрутеры не верят на слово, поэтому в данном блоке стоит на деле продемонстрировать умение выходить из конфликтных ситуаций. Выберите и опишите продуктивные модели поведения в разногласиях.

Для профессий «человек-человек» оптимальной считается техника сотрудничества. Она позволяет хорошо проработать вопрос, избавиться от недостатков в обслуживании клиентов, найти точки роста в переговорах с партнерами и инвесторами. Опишите в разделе источники и стратегии, которые позволяют наладить конструктивное взаимодействие с другими людьми.

Стратегии избегания конфликта и приспособления могут пригодиться, если предмет спора не имеет большого значения и не идет вразрез с интересами компании.

Если вы руководитель, упомяните об успешном применении техник для снижения напряженности в отношениях с сотрудниками.

Если по роду деятельности вам приходится взаимодействовать с детьми и родителями, расскажите о своих достижениях и методах, позволяющих не допускать конфликтов.

Не упоминайте в резюме фразы, косвенно указывающие на неумение конструктивно взаимодействовать с людьми:

Расскажите о своих успехах на почве выстраивания бесконфликтного общения в блоке «Достижения». Опишите результаты применения эффективных техник и инструментов с конкретными примерами. Если в компании введена мониторинговая система оценки качества коммуникации сотрудников, упомяните о благополучном прохождении проверки.

 Подведем итоги

Если ваша профессия предполагает взаимодействие с людьми, расскажите о том, что вы неконфликтный человек в своем резюме. Опишите личные качества, которые помогают справляться с напряженностью в отношениях. Упомяните полезные навыки. Приведите примеры правильного выхода из сложных ситуаций.

Не используйте в комментариях к резюме маркеры, выдающие не самого вежливого и терпимого человека. Так, фраза «Рекрутерам не беспокоить. Буду общаться только лично с работодателем!» явно сыграет вам плохую службу. Подробнее о наработках в области бесконфликтного общения напишите в сопроводительном письме.