Легко обучаемая синоним

Для людей, стремящихся к развитию новых навыков и проработке компетенций, профессиональный рост является важной составляющей. Такие сотрудники в компании помогают бизнесу процветать и увеличивать доходы. Поэтому работодатели зачастую внимательно смотрят на сведения об обучаемости в резюме. Правильное заполнение такой информации — залог успешного получения кандидатом желаемой должности.

О том, что такое обучаемость, с точки зрения HR-менеджера, как правильно написать про нее в резюме и во всех ли случаях стоит это делать, — расскажем далее.

Что такое обучаемость: определение

Грамотная трансляция своих способностей к обучению раскрывает перед рекрутером возможности профессионального роста кандидата и сферы применения новых знаний на практике.

В идеале обучаемость должна быть раскрыта по следующим пунктам:

• способность узнавать и перерабатывать нужную информацию;
• восприимчивость к помощи других сотрудников;
• быстрое переключение с одних задач на другие;
• адаптация к совершенно незнакомым условиям труда;
• усвоение новых понятий и действенных способов решения конфликтных моментов;
• высокий темп работы и хорошая выносливость.

Подходящие синонимы

К слову «обучаемость» можно подобрать ряд созвучных синонимов и близких по смыслу выражений, которые также передадут самую суть. Заменить избитое определение можно одним из следующих слов:

• просвещённость,
• натаскиваемость,
• подготовка,
• восприимчивость,
• внимательность,
• схватываемость,
• вдумчивость,
• интеллект,
• способность к переобучению,
• подкованность,
• исполнительность,
• легкообучаемость,
• адаптивность,
• продуктивность.

Как пишется «легкообучаемый»: слитно или раздельно?

Многие люди при составлении производных от слова «обучаемость» совершают грубые ошибки.

При составлении резюме важно знать, как пишется (слитно или раздельно): «легко обучаемый» или «легкообучаемый».

Чем можно заменить слово «обучаемость»

В такой, более сложной конструкции также уместно прописать, что кандидат легко овладевает смежными навыками и сопутствующими квалификациями, способен сам повышать свою компетенцию в том или ином вопросе.

Можно указать на быстрое схватывание материала любого толка, его легкое восприятие и незамедлительное применение в нужном ключе.

Также для передачи смысла про обучаемость подойдет выражение: «Прилежный ученик, с успехом и в короткий срок усваиваю новую информацию, быстро адаптируюсь согласно новым навыкам и умениям».

Когда уместно писать про обучаемость в резюме

Рассмотрим несколько стандартных ситуаций, которые помогут разобраться, когда в резюме можно и даже нужно написать про обучаемость:

1. Если вы только что закончили учебу и еще не имеете опыта работы.
2. Ваша профессия требует регулярного повышения квалификационных навыков.
3. Вы полностью меняете сферу деятельности.
4. Вакансия предполагает непрерывное обучение и развитие дополнительных навыков.

Разберем эти примеры детально.

Без опыта работы

Когда соискатель только планирует впервые трудоустроиться, первым критерием оценки его обучаемости станет рассмотрение указанного в резюме образования.

Выпускнику ВУЗа следует сделать акцент на качестве полученных знаний и умении их применять в нужный момент времени. Человека с крепким теоретическим фундаментом и широким кругозором начальник охотнее возьмет на работу, если в предполагаемой сфере деятельности эти качества стоят на первом месте.

Следует внимательно читать требования, которые прописываются в должностной инструкции. На их основании можно составить грамотный текст о себе.

Желаемая должность подразумевает непрерывное повышение квалификации

Нужно обязательно упоминать обучаемость при устройстве на следующие должности:

• сотрудник IT-индустрии;
• медик;
• налоговик;
• PR-менеджер;
• рекламный специалист;
• журналист;
• адвокат;
• ученый;
• маркетолог;
• менеджер по продажам.

Люди этих профессий всегда должны быть в курсе нововведений, быть на шаг впереди конкурентов и даже предугадывать те или иные ситуации. У них, как правило, развитая интуиция и большое стремление к карьерному росту.

Обязательно нужно сделать акцент на обучаемости, используя различные синонимы, чтобы выделиться на фоне конкурентов.

Смена профиля деятельности

Если соискатель оставил свое занятие и стремится узнать что-то новое путем получения новой должности, то ему в первую очередь следует отметить в резюме информацию про быстрообучаемость.

Новая должность подразумевает колоссальные изменения теоретической базы и практического опыта работника. Наниматель должен видеть, что претендент готов подстраиваться под интересы компании, стремится к развитию и не боится перемен. Для этого ему необходимы волевые качества, стремление двигаться вперед и неиссякаемая жажда знаний.

В требованиях вакансии есть пункт об обязательном обучении в процессе работы

Работники call-центров, менеджеры сферы обслуживания и продавцы постоянно наращивают базу знаний, выискивают новые способы и методы продвижения товаров и услуг. Эти области не обходятся без обучающих процессов, поэтому в резюме указывать способности к новым знаниям и умениям нужно обязательно.

Во многих случаях изучение информации нужного толка начинается уже в период стажировки. Объясняются правила и условия обслуживания клиентов, продажи услуг, ведения учетно-отчетной документации и прочее.

Когда упоминание в анкете — это лишнее

Указание конкретики о вашей обучаемости ценится и приветствуется рекрутером. Самостоятельность, лидерские качества, стремление преодолевать трудности — это замечательно.

Но есть исключения. В некоторых случаях выпячивать свою кандидатуру как суперспособную и талантливую не стоит, так как данная информация может сыграть отрицательную роль при устройстве на работу.

Случаи, когда нет надобности и даже неуместно упоминать про обучаемость в резюме:

• желание получить руководящую должность;
• кандидат по возрасту уже давно не является молодым специалистом;
• в вакансии четко ограничены требования: конкретный опыт и знание специфики.

Согласитесь, в подобных ситуациях смешно упоминать обучаемость в любом контексте. Соискатель — уже давно сложившаяся полноценная личность, которая обладает всеми необходимыми умениями, достиг многого и может занимать желаемый пост с полной ответственностью за себя и коллег.

В каком разделе резюме указать свою обучаемость

Блок, в котором наиболее уместно указывать подобные сведения, — это «Личные качества». Но есть и ряд других разделов для лаконичного встраивания информации про обучаемость.

Рассмотрим подробнее, куда же можно прописать этот гибкий навык и где он будет действительно к месту.

Личные качества

Рекрутерам важно получить исчерпывающую и лаконичную информацию о Soft Skills будущего сотрудника, так как они могут повлиять на эффективную деятельность всей организации.

Блок о личных качествах в резюме показывает соискателя в первую очередь как уникального человека.

Здесь рядом с обучаемостью встанут другие прилагательные:

• внимательность,
• ответственность,
• работоспособность,
• аналитический склад ума,
• скрупулезность,
• стремление к саморазвитию.

Основное образование, курсы и тренинги

Данные разделы в резюме — еще одна отличная возможность продемонстрировать вашу приверженность к познаванию нового.

Приоритетом для нанимателя остается наличие высшего образования, которое в некоторых случаях ценится даже больше, чем опыт работы. Это может пригодиться, когда на должность выбирают амбициозного аналитика или менеджера по связям с общественностью. Люди такого формата прошли серьезную закалку учебой и обладают гибким умом.

Раздел «Курсы» подтвердит вашу легкообучаемость, если вы проходили какие-либо семинары, краткосрочные тренинги, курсы переквалификации, онлайн-занятия, вебинары. Если должность предполагает склонность к обучению, смело включайте эту информацию в резюме.

Опыт работы и достижения

Здесь описывается карьерный путь претендента, поэтому следует делать акцент на достижениях, которые были на прошлом месте работы. Такой подход полноценно раскроет ваши способности и готовность двигаться дальше, познавать новое.

О себе

Эта графа в анкете — самая творческая. Она должна показать человека как состоявшуюся личность со своими особенностями и индивидуальностью.

Здесь в контекст хорошо впишется информация про обучаемость. При удачной подаче она покажет волевые характеристики соискателя, подчеркнет его готовность к дальнейшему развитию в заданном направлении.

Например, можно составить фразы следующим образом:

• «Постоянно стремлюсь к совершенствованию, никогда не останавливаюсь на достигнутом, учусь новым навыкам»;
• «Слежу за трендами развития отрасли, быстро адаптируюсь к изменениям и способен работать в режиме многозадачности».

Дополнительная информация

В этом блоке можно уместить те сведения, которые не были озвучены в основных разделах. Акцент на важных моментах про стремление к развитию и познанию нового – отличное дополнение вышесказанного в резюме.

Перечислите награды, достижения в профессиональной сфере. Отличной дополнительной информацией станет портфолио, которое наглядно расскажет о конкретных действиях и практических навыках соискателя.

Как продемонстрировать работодателю легкообучаемость

Сначала нужно определить, стоит ли вообще рассказывать о своих способностях к легкому обучению того или иного материала. Если ответ положительный, то хорошо подумайте, что этот навык означает лично для вас, какую роль он уже сыграл или должен сыграть в будущем.

Далее важно перефразировать термин так, чтобы он точно передал именно ваши способности. Сделать это можно с помощью синонимов, демонстрации результатов или составления сопроводительного письма.

Подбор правильных и цепляющих синонимов

На многих руководителей постоянное звучание термина «быстрая обучаемость» влияет негативным образом. Очередное резюме с аналогичной фразой уже начинает отталкивать, так как теряется ее ценность. В итоге кандидатов, которые не могут подобрать верный синоним, могут отклонить. Чтобы этого не случилось, включите свою креативность и оригинальность.

Подходящими синонимами к термину «легкообучаемость» являются:

• Адаптивность. Передает способность быстро находить решение поставленных вопросов и выдвинутых начальством задач.
• Гибкость можно трактовать как возможность быстрого переключения, изменения направления движения при необходимости.
• Универсальность. Означает умение отделять зерна от плевел, чтобы принять нужное решение и эффективно его реализовать.
• Способность. Данный синоним подразумевает умение учиться и желание нарабатывать опыт. Может прятаться за фразами: «стремление к постоянному саморазвитию», «желание расти и развиваться, познавать неизведанное», «постоянная самообучаемость».

Докажите результатами

Написать о том, что умеете быстро учиться и охотно это делаете — мало. Необходимо доказать навыки действиями. Сосредоточьтесь на этом.

Составьте сопроводительное письмо

Наличие сопроводительного письма — серьезный подход, который позволит кандидату выделиться на фоне конкурентов.

А если в нем будет фигурировать фраза о способности обучаться, как ключевой компетенции соискателя, она подчеркнет серьезность намерений и увеличит шансы на успех.

Распространенные ошибки

Просто написать в резюме о том, что вы легкообучаемы, — не очень рациональный подход. К такой формулировке есть претензии у 8 % кадровиков. Вопросы могут возникнуть особенно к тем, кто имеет внушительный опыт работы и зарекомендовал себя профессионалом в требуемой сфере.

Если вы планируете применять синонимы к этому определению, а еще и перефразируете его под свой характер и персональные возможности, важно не допустить ряд типичных ошибок:

• Красочное и слишком подробное толкование написанных качеств после лаконичного их перечисления. Это лишнее и выглядит как манипуляция, которая может перечеркнуть шансы и оттолкнуть работодателя.
• Смысловые и грамматические ошибки. Даже самая яркая презентация может быть омрачена нелепой опечаткой или тавтологией. Обязательно уделите время для прочтения и доскональной вычитки.
• Писать все гибкие навыки, которые у вас имеются, без понимания сути вакансии. Некоторые моменты следует вычеркнуть из списка, чтобы не создавать хаос, который помешает нанимателю выделить суть.
• Не делать перечень личных качеств более 5-6 пунктов. Выберите только самые важные для вашей профессии, не списывайте с шаблонов, которые можно найти в интернете, все подряд. Излишества могут испортить первое впечатление.

Обучаемость — важная для соискателя и нанимателя графа в резюме. По ней работодателю легче определить подходящего сотрудника. Чем достовернее и оригинальнее вы представите этот навык, тем быстрее найдете достойную высокооплачиваемую работу.

Как написать про обучаемость в резюме [Примеры + Синонимы]

Человек, который стремится развивать новые компетенции, серьезно настроен на профессиональный рост. Благодаря таким сотрудникам, бизнес идет в гору Поэтому, как правило, работодатели обращают внимание на то, указал ли кандидат обучаемость в резюме. Но иногда это качество все же расценивается как недостаток навыков и знаний.

Сегодня расскажем, в каких случаях стоит подчеркнуть, что вы быстро учитесь, а когда лучше не упоминать об этом.

---

Что такое обучаемость

Навык обучаемости относится к мягким (soft skills). Он указывает на способность человека быстро усваивать все новое, что касается профессии, и применять знания на практике для решения повседневных рабочих задач.

По данным статистического бюро BLS, уже скоро люди будут совершать до 12 карьерных переходов за свою жизнь. А Мишель Вайз в книге «Обучение долгой жизни» предположила, что сменяемость мест работы превысит предполагаемое значение почти в 2 раза.

Связано это с адаптацией к новому разделению труда между людьми, машинами и алгоритмами.

Возникновение новых профессий и изменение условий труда делают способность учиться важным навыком для успехов в карьере.

А вы думали, что после получения диплома можно об учебе забыть?

Когда уместно написать про обучаемость в резюме

В каких же случаях необходимо указывать стремление к самообразованию в резюме.

Ситуация №1. Вы молодой неопытный соискатель.

Сегодня наличие высшего образования ценится высоко. Многие компании охотно принимают людей без опыта, но с качественными фундаментальными знаниями Если у соискателя хорошая теоретическая база и широкий кругозор, то специальные умения можно приобрести в процессе работы. Приведем пару примеров, как работодатели описывают идеального целеустремленного сотрудника.

Требования в вакансии на должность аудитора, компания «PricewaterhouseCoopers»

«Требуются молодые и талантливые сотрудники, интересующиеся аудитом или налоговым и юридическим консультированием. Вы должны уверенно владеть английским языком, занимать активную жизненную позицию, уметь мыслить аналитически и иметь большое желание обучаться»

Требования в вакансии на позицию PR-менеджера, компания «Ernst&Young»

«…Наш кандидат должен не только иметь высшее образование, но и быть лидером, стремиться к самообразованию, обладать коммуникативными навыками…»

Ситуация №2. Вы представитель профессии, требующей постоянного повышения квалификации.

Специалисты, которым по долгу службы нужно находиться в курсе нововведений, непременно должны упомянуть об обучаемости в резюме.

Например, сотрудники IT-индустрии обязаны своевременно проходить курсы и тренинги по своей специализации. Медики не смогут работать без регулярного повышения квалификации. Представителям налоговой сферы приходится быть в курсе постоянно меняющегося законодательства.

Если вы готовы тратить время на обучение и развитие, имеете готовый план, то обязательно добьетесь результатов и продвинетесь по карьерной лестнице.

Ситуация №3. Вы решили сменить сферу деятельности.

В блоке «Личные качества» уместно выделить обучаемость в том случае, если вы решили поменять профессию, а релевантного опыта не имеете.

Ситуация №4. В тексте вакансии упоминается об обязательном обучении.

Многие компании самостоятельно занимаются обучением сотрудников. Например, страховые агенты в период стажировки изучают основы рыночной экономики, профессиональную этику и культуру обслуживания. Им объясняют правила и условия видов страхования, учат вести учетно-отчетную документацию.

В передовых организациях успешно используется методика перекрестного обучения.

Она предполагает обмен накопленным опытом между сотрудниками одной компании. Этот подход актуален для массовых профессий: работников call-центров, менеджеров сферы обслуживания, продавцов и т.д.

Когда не нужно упоминать про обучаемость в резюме

Указание в анкете конкретных действий на пути повышения квалификации характеризует вас как самостоятельного деятельного сотрудника. Но иногда про обучаемость лучше не писать.

Посмотрите, не ваш ли это случай:

Вы претендуете на руководящую должность.

Вы не являетесь молодым специалистом и по возрасту уже давно вышли из этой категории.

Основные требования в вакансии — опыт и знание специфики работы.

В каком разделе резюме упомянуть про обучаемость

Очевидный блок, в который можно включить свое стремление повышать уровень образования — «Личные качества». Однако навык можно добавить и в другие разделы, стоит лишь хорошо проанализировать термин.

Личные качества

Рекрутеры обращают внимание на soft skills будущего сотрудника, так как они напрямую влияют на эффективную деятельность всей компании. В данном блоке перечислите списком качества, которые охарактеризуют вас как личность.

Основное образование и курсы

Заполнение этих блоков — отличная возможность продемонстрировать, что вы привержены к обучению. Наличие высшего образования всегда в приоритете, а иногда раздел с такой информацией имеет даже большее значение, чем опыт работы.

Пример

Предположим, сотрудник компании был линейным менеджером, но через несколько лет вернулся в магистратуру, чтобы закончить факультет бизнес-администрирования и получить степень МВА. Его карьерная цель — занять руководящую должность. Конечно, такой опыт заинтересует рекрутера и покажет стремление к обучению.

В раздел «Курсы» включите все семинары, программы краткосрочного обучения, конференции, тренинги, онлайн-занятия, которые имеют значение для желаемой должности.

Пример заполнения блока для резюме маркетолога

• Год окончания:

  2018

• Название:

  Интернет-маркетинг бренда

• Проводившая организация:

  ГУ Высшая школа экономики

• Год окончания:

  2016

• Название:

  Сертификация NIMA

• Проводившая организация:

  Coursera

Не перегружайте документ лишней информацией. Указывайте только то, что напрямую относится к желаемой должности. Будьте готовы на собеседовании подтвердить внесенные данные соответствующими сертификатами и дипломами.

Опыт работы и достижения

Здесь вы представляете историю карьеры. Опишите достижения на предыдущей должности. Важно не только сообщить о своей способности и готовности обучаться, но также показать, как этот навык нашел применение в рабочих условиях.

Упоминание достижений — эффективный способ показать, что вы быстро учитесь. Работодателю сразу станет понятно, что вы не просто получили очередную «корочку» в коллекцию, а внесли какой-то вклад в развитие бизнеса.

О себе

Этот раздел позволит выделиться из общей массы. Здесь в повествовательной форме можно рассказать о своей способности к обучению. 

Ниже несколько примеров, как правильно и легко писать про обучаемость в резюме.

Социальный педагог

«Постоянно совершенствуюсь и узнаю новое в профессии. Активно изучаю инновационные методы. Легко обучаема, быстро осваиваю материал. В перспективе планирую провести собственный семинар на тему «Трудный подросток или влияние общества».

Seo-специалист

«Слежу за трендами в SEO-оптимизации. Изучаю особенности SEO-продвижения на англоязычном рынке. Быстро реагирую на изменения. Способен результативно работать в режиме многозадачности».

Дополнительная информация

Данный блок позволяет уместить информацию, которой не нашлось места в других разделах. Сделайте акцент на важных моментах, показывающих ваше стремление к самообразованию и обучению.

Напишите о наличии портфолио, если таковое имеется, и дайте ссылку.

Перечислите награды, достижения, поощрения, публикации, если они получены в профессиональной сфере.

Как можно рассказать о своих стремлениях к познанию:

• «Участвую в ежегодных семинарах по бухгалтерскому учету и аудиту».
• «Постоянно развиваюсь в профессиональном плане: посещаю лекции, курсы по педагогике и психологии общения с детьми».
• «Стараюсь узнать про товар как можно больше полезной информации, что позволяет в дальнейшем эффективно его продавать».

Как видите, рассказать в резюме о быстрой обучаемости можно в нескольких разделах. Предоставление конкретной информации выделит вашу кандидатуру и увеличит шансы на прохождение в следующий этап отбора.

Как продемонстрировать обучаемость в резюме

Прежде всего, перечитайте текст вакансии и сделайте вывод, является ли стремление к обучаемости одним из ключевых требований для желаемой должности. Если ответ положительный, то подумайте, что для вас значит этот навык.

Термин «быстрая обучаемость» довольно объемный, поэтому нужно потратить время на поиск слов, которые более точно передадут именно ваши способности.

Используйте синонимы

Многие HR-специалисты воспринимают термин «быстрая обучаемость» как слово-паразит, которое встречается в каждом втором резюме.

Поэтому один из способов написать про готовность учиться — использовать синонимы.

Они помогут избежать одних и тех же слов, покажут ваши способности, креативность и оригинальность (если это уместно).

Адаптивность/гибкость. Возможность быстро найти точки опоры, переключиться, изменить направление движения вместе с компанией.

Как правильно писать про обучаемость в резюме:

легко адаптируюсь к новым нормам;
способен иначе расставлять приоритеты в условиях изменений;
быстро реагирую на внезапные изменения обстоятельств.

Универсальность. Умение выделять основные принципы из любой деятельности или области знания, а затем использовать их для исследования нового.

Специалисты, которые могут работать в условиях многозадачности, быстро схватывают все новое, поэтому в качестве замены обучаемости в резюме допустимо указать универсальность.

Яркие представители универсальности — фрилансеры. Чтобы получить выгодное сотрудничество и повысить качество своих работ, они находятся в постоянном процессе обучения, углубляясь порой в абсолютно разные области знаний.

Способность. Это индивидуальная черта личности, для которой характерно предрасположенность к осуществлению какого-либо вида деятельности. Словосочетание «способный сотрудник» подразумевает умение учиться и желание нарабатывать опыт.

Обучаемость синоним для резюме — способность:

способен легко воспринимать большие объемы информации;
способен эффективно усваивать новые идеи;
способен работать в разных направлениях.

Вы также можете использовать синонимичные фразы: «Постоянное саморазвитие», «Желание развиваться», «Стремление к самообразованию». Внимательно прочитайте требования к вакансии, проанализируйте свои способности и составьте список похожих терминов, которыми можно заменить обучаемость в резюме.

Покажите результаты

Просто сказать, что вы быстро и охотно учитесь, значит, ничего сказать. Важно подкрепить свои слова действиями. Сосредоточьтесь в своем резюме именно на этом. Вы сможете написать, что быстро учитесь и показываете лучшие результаты.

Например

• «Я изучил основы Microsoft Excel в течение 2-х недель, используя несколько ресурсов в свободном доступе, тогда как обычный курс рассчитан на месяц».
• «Среднее время первой продажи для новых сотрудников составляет 5 недель. Я пришел к этому уже спустя 6 дней после трудоустройства».

Работодатели отдают предпочтение соискателям, которые наглядно показывают, что не просто получили образование, а успешно применяют знания на практике.

Напишите сопроводительное письмо

Чтобы отличиться от других кандидатов, приложите к резюме сопроводительное письмо. Это скажет о ваших серьезных намерениях и увеличит шансы на успех. Выделите способность обучаться как ключевую компетенцию.

Сделать это можно следующими способами:

• Укажите не только навыки, но и шаги, которые вы предприняли для работы над проектом, проведения исследования, разработки методики и т.д.
• Используйте ключевые слова, которые покажут, как вы изучили новую технологию, провели процедуру.
• Напишите, как адаптировали полученные результаты исследований в вашей предыдущей или нынешней работе.
• Более подробно опишите тренинги, семинары, вебинары.
• Перечислите увлечения, которые помогают развиваться и двигаться дальше (чтение специальной литературы, просмотр новостей по финансам и торговле, прохождение интернет-марафонов и т.д.)

Если вы меняете профессию, опишите шаги, которые предприняли для подготовки к новой роли: посетили семинар, онлайн-вебинар, тренинг.

Приведите конкретный пример, когда вам пришлось проявить инициативу в обучении.

Допустим, вам поручили важный проект, кратко расскажите, как готовились к нему, что нового пришлось узнать. Можно дать ссылки на веб-сайты, используемые для создания проекта.

И напоследок приведем список «сильных» глаголов, которые желательно использовать в резюме или сопроводительном письме для демонстрации навыка «обучаемость»:

• Обнаружил
• Развил
• Проанализировал
• Исследовал
• Инициировал
• Реализовал
• Адаптировал
• Способствовал
• Вырос
• Узнал

Автор статьи

Марина Балахонова

Эксперт по мотивации, личностному росту и стратегическому планированию жизни.

Делимся секретами

И получить работу мечты

Слова, которые не стоит использовать в резюме

Слова-штампы, стирающие вашу личность

Вы — умны, терпеливы, организованны, целеустремленны? Только не вздумайте говорить об этом вашему потенциальному работодателю.

Причина проста: 9 из 10 тех, кто претендует на то же место, что и вы, используют совершенно те же слова. Поэтому вы, скорее всего, просто растворитесь в толпе соискателей, так и не получив желаемую работу.

Эту печальную закономерность выявили исследователи международной социальной сети «Linkedin», помогающей людям налаживать деловые связи. Социологи проанализировали более 250 миллионов резюме, написанных пользователями из 200 стран, и составили список слов-паразитов, которые превращают совершенно разных соискателей в клонов друг друга.

Итак, запоминайте семь основных характеристик, которые, с точки зрения работодателей, «убивают» у вас личность.

Слова-характеристики, уничтожающие в человеке личность

Чтобы резюме наверняка произвело впечатление, хедхантеры рекомендуют писать его не штампами, а простым языком: четким описанием этапов личной карьеры, конкретными примерами своей работы.

Это еще одно слово — «белый шум», которое в глазах работодателей встраивает вас в ряд совершенно одинаковых претендентов. К тому же целеустремленность — это двоякое качество. Одно дело, если оно означает, что вы упорно двигаетесь к своей цели, поставленной руководством. Но ведь никто не гарантирует, что ваше «целеустремленный» не является синонимом «я добьюсь своего во что бы то ни стало».

Формулировки-синонимы: умеющий доводить начатое дело до конца, самостоятельный.

Фразеологизм «эффективный менеджер» давно вызывает не восторг, а оскомину и создает устойчивое впечатление, будто вы составляете не резюме, а отписку. А значит, вы не так уж и заинтересованы в том, чтобы найти работу. Следующий!

Формулировки-синонимы: «настроена на результат», «гибкий и быстрый в принятии решений», компетентный.

Ну еще бы! Раз уж вы использовали это слово — то, скорее всего, ваша предполагаемая работа связанна с общением в коллективе или с клиентами. А раз она связанна с общением, ваше «я коммуникабельный!» — все равно что «я умею работать с компьютером» для человека, пришедшего устраиваться на место системного администратора.

Формулировки-синонимы: «легко нахожу общий язык с окружающими людьми», «способен находить компромиссы», искренний, доброжелательный.

Эта характеристика была в моде лет пять-семь тому назад. Сегодня же ею никого не удивишь, тем более что многие даже не знают, что стоит за этим словом. Ну а если вы действительно креативная личность (то есть способны творчески мыслить и генерировать интересные идеи), тогда докажите это хотя бы в резюме, постаравшись не использовать расхожие штампы.

Формулировки-синонимы: «умею находить нестандартные подходы к решению деловых вопросов и задач», «мой девиз: у каждой задачи есть как минимум три решения, из которых я всегда выбираю оптимальное».

Этот штамп хороший, но уж слишком невыразительный.

Формулировки-синонимы: «готов осваивать новые знания и обучаться навыкам», «настроен на то, чтобы совершенствоваться в профессии».

Хедхантеры вам верят. Но будет гораздо лучше, если вы все-таки объясните, что именно вкладываете в столь размытую характеристику.

Формулировки-синонимы: надежный, толерантный, тактичный, уравновешенный.

Источник статьи: http://vkus-uspexa.ru/2015/01/slova-shtampi-v-rezjume.html

Синоним к легко обучаемая

Ответственный: вместо этого используйте «добросовестный», «самостоятельный», «уверенный», «решительный», «компетентный».

Коммуникабельный: вместо этого используйте «красноречивый», «искренний», «дружелюбный», «душевный», «чуткий», «обаятельный», «отзывчивый».

Стрессоустойчивый: вместо этого используйте «надежный», «тактичный», «уравновешенный», «справедливый».

Пунктуальный, дисциплинированный, аккуратный: вместо этого используйте «точный», «обязательный», «внимательный», «порядочный».

Обучаемый: лучше заменить фразами «стремлюсь к совершенству в своей профессии», «мои приоритеты — опыт и знания», «открыт для новых знаний», «заинтересован в дополнительном образовании», «постоянно работаю над собой».

Русский язык богат синонимами. Так пользуйтесь же ими!

По материалам наших групп ВКонтакте, Facebook и Twitter.

Источник статьи: http://hh.ru/article/news-3411

Синонимы к слову «обучаемость»
(а также близкие по смыслу слова и выражения)

Связанные слова и выражения

Делаем Карту слов лучше вместе

Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Я обязательно научусь отличать широко распространённые слова от узкоспециальных.

Насколько понятно значение слова одобрение (существительное):

Сочетаемость слова «обучаемость&raquo

Значение слова «обучаемость&raquo

1. свойство по значению прилагательного обучаемый; способность обучаться (Викисловарь)

Отправить комментарий

Значение слова «обучаемость&raquo

1. свойство по значению прилагательного обучаемый; способность обучаться

Сочетаемость слова «обучаемость&raquo

Карта слов и выражений русского языка

Онлайн-тезаурус с возможностью поиска ассоциаций, синонимов, контекстных связей и примеров предложений к словам и выражениям русского языка.

Справочная информация по склонению имён существительных и прилагательных, спряжению глаголов, а также морфемному строению слов.

Сайт оснащён мощной системой поиска с поддержкой русской морфологии.

Источник статьи: http://kartaslov.ru/%D1%81%D0%B8%D0%BD%D0%BE%D0%BD%D0%B8%D0%BC%D1%8B-%D0%BA-%D1%81%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D1%83/%D0%BE%D0%B1%D1%83%D1%87%D0%B0%D0%B5%D0%BC%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C

7 фраз, которые нельзя писать в резюме!

Вспомните, наверняка в графе «о себе» вы пишите (или всегда писали) стрессоустойчивый и легкообучаемый? Теперь забудьте об этих словах навсегда! По данным опроса HR-менеджеров, есть несколько заезженных фраз, которые их дико раздражают и не несут в себе никакой информации.

Топ-7 фраз, которые нужно удалить из резюме:

Часто сами кандидаты не понимают смысла вышеперечисленных слов или не являются таковыми на самом деле, но упорно вставляют их в свои анкеты.

2. «Не беспокоить», «Не предлагать» и т. п.

Кажется, что соискатель ограждает себя от ненужных предложений или неудобных способов связи. Но HR-менеджеры воспринимают эти слова, как недоверие и сомнения по поводу их квалификации.

3. «Легкообучаемость», «быстро обучаюсь»

Это клише и оно не всегда соответствует реальности. Особенно эта фраза вызывает недоверие к специалистам с большим стажем на одной и той же должности.

4. «Хочу работать», «есть большое желание», «имею автомобиль и детей», «люблю людей» и т. д.

Будьте аккуратными с этими безобидными, на первый взгляд, словами. Эйчары видят в них ненужную информацию и неудачную попытку выделиться из толпы.

5. «Я лучше всех знаю, умею, могу»

Конечно, всем работодателям нужны уверенные в себе сотрудники, но в этом случае нужна конкретика. Что именно вы лучше делаете, чем остальные? Какие знания у вас в голове? В чем конкретно ваше преимущество?

6. «Большая зарплата», «хочу получать много денег», «оклад не меньше»

Эти и подобные слова рекрутеры советуют заменить на конкретные цифры в отдельной строке.

7. «Приятная внешность», «умение пользоваться оргтехникой», «ответственность»

Упоминание о внешности не всегда уместно. Оно требуется, если у работодателя выдвинуты такие требования. Умением пользоваться принтером и факсом сейчас никого не удивить. А ответственность по умолчанию должна быть в каждом сотруднике.

Отдельно хочется уделить внимание таким фразам, как: «сидел в офисе», «звонки мертвым клиентам», «имею иждивенцев — детей», «хорошо владею русским языком», «могу продать снег зимой», «доброго времени суток» и подобные им. Перестаньте таким образом казаться нестандартным, если хотите быстро найти хорошую работу.

Если эта статья вам понравилась и была полезной, то буду благодарна за палец вверх

Поделитесь в социальных сетях, может, кто-то ищет эту информацию.

Подписывайтесь на мой канал, чтобы узнавать первыми о новых статьях!

Источник статьи: http://zen.yandex.ru/media/id/5e44d83d0b15b02a792bfc54/7-fraz-kotorye-nelzia-pisat-v-reziume-5e4d088b733a3e3e6ab751c3

10 слов, которые надо вычеркнуть из резюме

Надо сказать, что рекрутеров, которых не раздражает ничего, все же немного больше тех, кто нашел, что вставить в наш список стоп-слов: 41 и 35% соответственно. Еще 18% эйчаров раздражают не конкретные фразы, а ошибки и неправильное оформление резюме, а 6% затруднились ответить.

Итак, в первую очередь стоит поискать в резюме слова «коммуникабельный/ая» и «стрессоустойчивый/ая» и удалить их: 14 и 13% эйчаров, у которых есть претензии к лексике резюме, называют эти слова бессмысленными и заезженными, утверждая, что и сами кандидаты часто не понимают их значения: «Зачастую кандидаты даже не могут ответить, что такое коммуникабельность, или не соответствуют данному качеству»; «Про стрессоустойчивость пишут все кому не лень».

«Не звонить, не беспокоить, не предлагать. » — эти слова на 3 месте нашего антирейтинга (9%). Чем они опасны? Соискатель, казалось бы, всего лишь пытается оградить себя от неинтересных предложений (например, от кадровых агентств или предложений с маленькими зарплатами) или неудобных способов взаимодействия (отказываясь, например, общаться по телефону и соглашаясь только на переписку по электронной почте), а рекрутеры видят в этом сомнение в их квалификации и отсутствие доверия к их профессиональному опыту.

На четвертом месте — легкая обучаемость: к такой формулировке есть претензии у 7% кадровиков. «Особенно фраза про легкую обучаемость вызывает вопросы в резюме специалистов с весьма продолжительным опытом работы», — поясняли эйчары.

«Хочу/люблю/имею…» — будьте аккуратны с этими глаголами. «Люблю людей в большинстве их проявлений, но котиков все-таки немного больше», «Имею личный автомобиль и двоих детей»; «Хочу работать» — эти фразы безобидны только на первый взгляд, рекрутеры (5%) видят в них избыточную информацию или неудачный способ выделиться из общей массы.

Фраза «я самый лучший/умею все/все могу» на шестом месте с 4% голосов эйчаров. Нет ничего лучше кандидата, который многое может и умеет, но на этапе трудоустройства нужна конкретика: что именно может соискатель? что умеет? А вывод об уникальности и высоком качестве кандидата профессиональный менеджер по персоналу хочет сделать сам.

«Зарплата не менее/большая зарплата/большой оклад/много денег» — эти и подобные им фразы рекрутеры (3%) советуют заменить на конкретную цифру в специальном поле резюме, которое называется «Зарплатные ожидания».

«Презентабельная внешность», «Владение офисной оргтехникой» и «Ответственность» набрали по 2% голосов рекрутеров. Ссылаться на неземную красоту имеет смысл только претендуя на вакансии в шоу-бизнесе, а уметь пользоваться степлером и принтером и не быть разгильдяем (то есть быть ответственным) — само собой подразумевающиеся вещи.

Среди других претензий рекрутеров (47%) были претензии вот к таким, например, фразам: «Звонки мертвым клиентам»; «Иждивенцы: сын/сын и дочь»; «Могу продать песок в пустыне»; «Могу копать, могу не копать, могу сделать так, чтобы копали другие»; «Сидела в офисе»; «Свободное владение русским языком», «Доброго времени суток». Вычеркните их из вашего резюме, если ваша цель — быстро найти хорошую работу.

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 97
Время проведения: 8 мая – 11 июня 2015 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 500 респондентов

Вопрос:
«Существует какое-то слово/словосочетание, встречающееся в резюме соискателей, которое вызывает у вас негативные эмоции или раздражает? Если да, то напишите, пожалуйста, что это за слово» (открытый опрос)

Ответы респондентов
Да, есть слова / фразы, которые раздражают*	35%
Раздражают не фразы, а ошибки и неправильное оформление резюме**	18%
Нет, таких слов нет	41%
Затрудняюсь ответить	6%

*Топ-10 слов, которые раздражают в резюме:

Источник статьи: http://www.superjob.ru/research/articles/111828/10-slov/

Карта слов и выражений русского языка

Онлайн-тезаурус с возможностью поиска ассоциаций, синонимов, контекстных связей
и
примеров
предложений к словам и выражениям русского языка.

Справочная информация по склонению имён существительных и прилагательных,
спряжению
глаголов, а также
морфемному строению слов.

Сайт оснащён мощной системой поиска с
поддержкой русской морфологии.

Разбор слова
по составу ОНЛАЙН

Подобрать синонимы
ОНЛАЙН

Найти предложения со словом
или
выражением ОНЛАЙН

Поиск по произведениям русской классики
ОНЛАЙН

Словарь афоризмов русских писателей