Контентмейкеры синоним

Контент-менеджер — специалист по созданию, распространению и курированию контента, редактор сайтов. В обязанности контент-менеджера входит наполнение сайта текстовой, графической и другими видами информации, полезной и удобной для восприятия выбранной целевой группой (контентом).

Все значения слова «контент-менеджер»

• Как правильно пишется слово «контент-менеджер»

Русский[править]

варианты: контентмейкер

Морфологические и синтаксические свойства[править]

кон—тѐнт-ме́й—кер

Существительное, одушевлённое, мужской род, 2-е склонение (тип склонения 1a по классификации А. А. Зализняка).

Корень: -контент-; корень: -мейк-; суффикс: -ер.

Произношение[править]

• МФА: ед. ч. [kɐnˌtɛnt ˈmɛɪ̯kʲɪr], мн. ч. [kɐnˌtɛnt ˈmɛɪ̯kʲɪrɨ]

Семантические свойства[править]

Значение[править]

1. неол. создатель какого-либо контента ◆ Ставим хэштег #прощайyoutube, #прощайinstagram и посмотрим, что будут делать люди, когда они потеряют трендовых контент-мейкеров. Bina Nim, «P.S. Твоя первая. Хроника первой любви», 2018 г. [Google Книги]

Синонимы[править]

1. ?

Антонимы[править]

1. —

Гиперонимы[править]

1. ?

Гипонимы[править]

1. ?

Родственные слова[править]

Этимология[править]

От англ. content maker.

Фразеологизмы и устойчивые сочетания[править]

Перевод[править]

Библиография[править]

Контент-мейкер: кто это и чем занимается (обзор профессии)

Сегодня наша жизнь тесно связана с Интернетом. Мы читаем новости, мониторим почту, общаемся в социальных сетях, смотрим фото, видео и многое другое. То есть мы ищем контент, который кто-то в эту сеть загружает. Одна его часть размещается самими пользователями (как пример – личные страницы в соцсетях), другая же – продукт, который производит контент-мейкер.

Давай же разберёмся, что это за профессия.

Кто такой контент-мейкер

Для начала определимся с тем, что означает слово «контент».

Это фотографии, видео, тексты, таблицы, графика, музыка и многое другое, что публикуется в сети (согласно исследованиям We Are Social и HootSuite в среднем каждый человек проводит в сети более 6 часов в сутки, а это примерно половина активного времяпрепровождения.)

Мейкер (от английского «make», в переводе «делать») – это человек, который что-то создает.

Следовательно, контент-мейкер – человек, отвечающий за создание и размещение контента.

В зависимости от поставленной задачи, он может выбрать необходимые каналы для продвижения, представления какого-либо продукта или услуги. Например, если требуется что-то презентовать в соцсети, контент-мейкер делает подборку фото, снимает видео, пишет тексты. Он может запустить опрос, прямой эфир или создать креатив, тем самым побуждая пользователя приобрести товар или услугу.

Помимо социальных сетей, контент-мейкер может наполнять контентом сайт, писать статьи и заметки, размещать фотоснимки и многое другое. Можно даже снимать видео и размещать его на соответствующих ресурсах. Одним словом, контент-мейкер это специалист, который создает и размещает уникальный контент для решения запроса заказчика.

Что делает контент-мейкер: основные задачи

Сегодня многие компании нанимают контент-мейкера с целью привлечения внимания целевой аудитории и продвижения своей продукции. Чтобы окончательно разобраться, кто это и чем занимается, нужно знать задачи, которые выполняет контент-мейкер:

• определяет цели и желания заказчика;
• составляет план их достижения, формулирует задачи;
• выявляет и изучает целевую аудиторию;
• выбирает канал продвижения, который наиболее соответствует поставленным задачам;
• определяет, какой контент подходит для выбранного канала и отвечает интересам аудитории;
• создаёт контент;
• размещает его на выбранном ресурсе.

В некоторых случаях контент-мейкер должен следить за реакцией аудитории: реагировать на комментарии и запросы, удалять спам, вести общение с пользователями, проводить прямые эфиры и многое другое. Всем этим зачастую занимается один человек – контент-мейкер.

Однако в крупных компаниях с большим штатом сотрудников и внушительным объемом работ можно встретить специалистов, которые отвечают за определенные действия. Например, копирайтер знает, как пишется продающий текст. Влогер снимает интересные видео-ролики, подкастер записывает аудио, фотограф проводит съемку и так далее. Затем весь наработанный контент передается контент-менеджеру, который все это структурирует и размещает в сети.

Что должен уметь контент-мейкер

Контент-мейкер – одна из наиболее востребованных профессий. И чтобы стать хорошим специалистом, нужно обладать определенными навыками и регулярно прокачивать свои скиллы.

1. Правильно определять стратегию

После выяснения задачи очень важно правильно разработать контентную стратегию. Например, для продвижения ресторана недостаточно просто красочно описать вкус подаваемых блюд. Гораздо эффектнее будет разместить сочный фото-контент и дополнить его емким, но цепляющим тестом с описанием преимуществ, а также основными данными о ресторане.

Если контент-мейкер не умеет быстро и верно выстраивать стратегию, велик риск выполнить бесполезную работу, которая не даст никакого результата.

2. Разбираться в основах маркетинга и дистрибуции

Лучшие контент-мейкеры – бывшие маркетологи. Чтобы делать свою работу хорошо, недостаточно просто выпускать интересный и нужный аудитории контент. Очень важно правильно определять цели и задачи, которые ставит заказчик. Только так можно добиться результата.

3. Разрабатывать контент-план

Без него можно сделать много ненужной работы. Правильный контент-план выполняет сразу несколько функций: он помогает систематизировать требования заказчика, ставить задачи и находить пути для их решения. Именно грамотно построенный план помогает исключить лишние действия, которые не принесут результата.

4. Уметь создавать контент

Контент-мейкер должен быть не просто визуалом, но и обладать навыками создания наиболее востребованного контента. И чем больше он будет уметь, тем больший простор для действий перед ним откроется. Отсюда и перспектива карьерного роста с последующим повышением зарплаты.

5. Проводить контент-анализ

Это один из методов, который помогает определить, что из выполненных действий дало результат, а что нужно улучшить, доработать или вовсе исключить. То есть контент-мейкер должен уметь использовать метрики для анализа и правильно их интерпретировать для улучшения своей стратегии.

Сколько может зарабатывать контент-мейкер

Большая часть существующих вакансий – удаленные. Поэтому на одну и ту же компанию можно работать онлайн, находясь в России, в Украине или в любой другой стране. Диапазон зарплаты может сильно отличаться в зависимости от обязанностей, занятости и других условий работы.

Например, эсэмэмщик с навыками контент-мейкера в Инстаграм с частичной занятостью в среднем получает 15 000-25 000 в месяц. Создание видео-контента оценивается дороже. Так, за размещение всего пары новых видео-роликов в день на ТикТоке можно заработать от 20 000 до 50 000 рублей. В Санкт-Петербурге за съемку, монтаж и размещение видео на Ютубе и других подходящих площадках при сменном графике работе можно рассчитывать на зарплату от 50 000 рублей.

В магазины одежды и аксессуаров часто требуется не просто контент-мейкер, а специалист с навыками стилиста. Он должен уметь подобрать образ модели, организовать стилизованную съемку, а затем выгодно все это преподнести аудитории. Такой сотрудник в Москве вполне может рассчитывать на зарплату от 65 000 рублей.

Контент-мейкер, делающий все от начала и до конца, может получать от 85 000 рублей в месяц. Часто работодатель требует хоть какие-то навыки web-дизайнера. Такой специалист ценится несколько выше – его зарплата может колебаться в диапазоне 70 000-150 000 рублей. Знание английского языка чаще всего бывает преимуществом.

То, сколько ты будешь зарабатывать, также зависит от того, фриланс это или работа по найму. Во втором случае, вероятнее всего, будет какая-то фиксированная ставка. Фрилансер же получает оплату за конечный результат. И чем больше ты успеешь сделать, тем больше получишь. К примеру, можно вести один аккаунт в Инсте и получать за это 20 000 рублей, а можно взять сразу 2 блога в Instagram и плюс 1 в TikTok и получать уже от 60 000 рублей. И если на начальных этапах вести сразу несколько клиентов будет сложно, то с опытом ты легко справишься с этой задачей.

Как стать контент-мейкером

Если ты думаешь над тем, как стать контент-мейкером, то, прежде всего, нужно решить для себя, каких целей ты хочешь достичь и в какой сфере развиваться – фрилансер или наемный сотрудник. От этого во многом будет зависеть, что конкретно ты будешь делать. Будет это только фото контент или вместе с монтажом видео. А, может, ты просто хочешь писать тексты, дополняя их красивыми картинками? Или есть желание охватить сразу и все? Отсюда уже можно выделить каналы, где работать. Например, в Telegram больше ценятся тексты, в Instagram – фото и видео.

Решая, чем именно ты хочешь заниматься, отталкивайся от того, что ты умеешь и что тебе нравится. Лучше стать асом в чем-то одном, и уже потом постепенно погружаться в другие навыки. Теперь самое время овладеть необходимыми компетенциями и прокачать свои скиллы. Как это сделать?

На практике

Этот вариант подходит тем, кто уже что-то умеет в области контент-мейкинга. И тут твои действия зависят от умений и желаемой сферы деятельности. Например, если ты хорошо пишешь продающие тексты, разбираешься в синонимах, антонимах, эпитетах и других основах русского языка, можно начать с копирайтинга.

Если хочется работать с соцсетями, фотографиями и чем-то подобным – найти непопулярный аккаунт в Инстаграме или на любом другом подобном ресурсе и предложить его продвинуть. Также можно попробовать себя помощником действующего контент-менеджера – крупные компании часто набирают стажеров.

Важно: на начальных этапах без соответствующего опыта и портфолио назначать слишком высокую цену за свои услуги не стоит.

Из плюсов этого способа войти в профессию:

• практические навыки всегда лучше теории;
• при определенных личных качествах гарантировано быстрое обучение;
• возможность понять, точно ли это твое, не тратя время на теорию.

Но не обошлось и без минусов:

• теория помогла бы избежать некоторых ошибок;
• низкая оплата при высоких трудозатратах;
• то, чему могли бы обучить на курсах за 1 занятие, придется понимать самостоятельно и, скорее всего, гораздо дольше по времени.

Начать с теории

Этот способ погружения в профессию подходит тому, кто хочет работать контент-мейкером, но мало в этом разбирается или же просто не уверен в своих навыках. И тут на помощь приходят курсы, которые становятся все более популярными. Начать лучше с бесплатного обучения, чтобы убедиться, что это твое. И уже потом, опираясь на полученные знания, выбрать платные курсы – без них начать работать и реально зарабатывать будет довольно сложно.

Чтобы среди огромного числа курсов найти что-то стоящее, придется потрудиться. Желательно изучить программу обучения, что ты получишь в результате, а также отзывы других учеников. Выбирая место обучения, помни, что все курсы делятся на 4 основных категории:

1. Курсы контент-менеджеров. Здесь обучают работе с платформами маркет-плейсов, с корпоративными сайтами и другими подобными площадками.
2. Курсы контент-маркетологов. Здесь обучают тому, как подать контент, чтобы он достиг целевой аудитории и принес результат.
3. Специализированные курсы. На них ты можешь обучиться какому-то определенному навыку: графическому или web-дизайну, сторисмейкингу в Инсте, блогерству, размещению видео-роликов в ТикТоке или на Ютубе, написанию текстов для Телеграма или для любого другого ресурса. Идеально подходят для расширения своей деятельности или повышения квалификации.
4. Универсальные курсы. Здесь учат созданию любого контента на популярных сегодня каналах. Подойдет для мульти-специалистов или для тех, кто не знает, с чего начать свою карьеру.

После прохождения таких курсов можно смело отправлять резюме в интересующие компании. Даже если ты начинаешь с нуля, «корочка» сыграет свою роль.

Где искать работу

Проще всего будет тем, кто уже проходил стажировку в какой-либо компании. Если ты хорошо выполнял свои обязанности и устраиваешь организацию, скорее всего, тебе предложат постоянную работу. Во всех других случаях есть несколько вариантов.

1. Сайты с вакансиями

К таковым относятся HeadHunter, Яндекс.Работа, SuperJob и другие. Там часто размещают вакансии как крупные компании, так и ИП. Перед тем, как отправить резюме, можно ознакомиться с информацией о потенциальном работодателе, почитать отзывы. Чаще всего здесь ищут постоянного сотрудника в офис или для удаленной работы.

2. Разные мобайл-каналы

Например, в Телеграме есть фриланс-каналы Помогатор, Finder.vc, Zona фриланса, Workzavr, Воркру и многие другие. Здесь в основном пишутся объявления о разовой работе удаленно. Можно разместить информацию о своих навыках. Если твое предложение заинтересует, с тобой свяжутся. Чаще всего на таких ресурсах ищут подработку. Отличный вариант, чтобы набраться опыта.

3. Сообщества в социальных сетях

В том же VK или в Фейсбуке можно найти разные группы, где потенциальные работодатели ищут постоянных сотрудников или тех, кто готов выполнить разовую работу.

4. Раздел «вакансии» на сайтах крупных компаний вроде Яндекса, Мейла, 2Gis и других

Если ты хочешь работать в конкретной организации, можешь посмотреть подходящие юному контент-мейкеру вакансии на официальном сайте. Но прежде, чем отправить им свое резюме, посмотри образец в Интернете, чтобы правильно себя презентовать.

Заключение

Прочитав эту заметку, ты знаешь, кто такой специалист по контенту, какие у контент-мейкера обязанности и как им стать. Если ты видишь свое будущее именно в этой профессии, то смело действуй.

На сегодняшний день это одна из наиболее востребованных специальностей с неплохой оплатой и возможностью работать удаленно.

Комментарии (0)

Контент-мейкер: кто это такой? Чем он занимается и сколько зарабатывает

Если вы умеете делать интересный контент, который нравится людям в социальных сетях, то можете на этом заработать. Многие компании ищут талантливых авторов для своих каналов, и готовы им платить.

В статье вы узнаете, чем занимаются специалисты по созданию контента, где они востребованы и сколько получают. Расскажем, как войти в профессию и начать зарабатывать в интернете.

Содержание статьи:

• Кто такой контент-мейкер и что он делает?
• Плюсы и минусы профессии
• Сколько зарабатывают создатели контента?
• Что нужно знать и уметь?
• Как стать контент-мейкером и с чего начать карьеру?

• Где искать работу?

Чем занимаются контент-мейкеры и кто это такие?

Часто данную профессию путают с другими. Например, контент-менеджером или SMM-специалистом.

На самом деле контент-мейкерами называют людей, которые создают оригинальный и уникальный контент для социальных сетей. Они могут работать с разными форматами: видео, текстами, фото. В их обязанности входит делать материалы, которые вызовут реакцию пользователей, будут получать лайки, репосты, распространяться в интернете.

В отличие от контент-менеджера, который занимается исключительно размещением готовых материалов на сайте или в социальных сетях, вы создаете новый контент. От SMM-специалиста профессия отличается тем, что контент-мейкер не делает стратегии, анализ конкурентов, не формирует планы публикаций. Его задачи уже – сделать фото, видео или что-то еще, что вызовет нужную реакцию пользователей.

Работодателями выступают представители брендов, рекламные и маркетинговые агентства, компании, которые активно ведут аккаунты во ВКонтакте, YouTube, Тик Ток и других сетях.

Плюсы и минусы профессии

Сколько зарабатывают создатели контента?

Новичку на испытательном сроке могут предложить минимальную оплату – около 15000 рублей в месяц. После прохождения испытания зарплата обычно увеличивается до 25-30 тыс. рублей в месяц. Средним уровнем оплаты для специалистов с опытом можно считать сумму в 40000 рублей.

В ряде вакансий, помимо создания контента, необходимо выполнять дополнительные функции. Например, заниматься составлением планов, размещением материалов в соцсетях. То есть брать на себя обязанности SMM-специалиста. В этом случае зарплата может быть выше средней – до 60-80 тыс. руб. в месяц.

На фрилансе самые высокие расценки у тех, кто занимается созданием и обработкой видео. Меньше получают авторы текстов. Продавать услуги можно на биржах, например, Кворк. Там необходимо зарегистрироваться, добавить в магазин свои услуги и выполнять заказы, когда они поступят.

Что нужно знать и уметь?

Конкретный набор знаний и навыков зависит от работодателя и круга обязанностей. Чаще всего в вакансиях встречаются следующие требования:

• Уметь снимать видео. Создавать ролики в популярных форматах.
• Обладать навыками фото и видео монтажа.
• Владеть навыками ретуши.
• Знать программы: Canva, Adobe Photoshop, Premiere Pro, After Effect.
• Иметь базовые знания в области маркетинга. Например, что такое целевая аудитория, сегментация зрителей, показатели вовлеченности.
• Уметь работать с аналитикой в социальных сетях.
• Креативные способности: генерировать идеи, придумывать новые форматы, писать сценарии.

• Пригодятся навыки работы в команде.

Как стать контент-мейкером и с чего начать?

Шаг 1. Научиться создавать контент

Это можно сделать самостоятельно. Например, сделать канал в Дзене или на YouTube, публиковать в нем свое творчество, набирать подписчиков. В ряде вакансий можно увидеть требования к соискателям обладать личными каналами или блогами с определенной аудиторией. Как правило, от 10-20 тысяч подписчиков. Поэтому создание и развитие личных соцсетей – это первый шаг к получению работы.

Освоить профессию с нуля можно на платных курсах. Они позволяют получить базовую подготовку и практику, собрать учебные работы для портфолио.

Подойдут курсы в области SMM, видео, фото, копирайтинга. Например:

• SMM-менеджер в Нетологии
• Запуск и продвижение YouTube-канала в Skillbox
• SMM-специалист с нуля в Skillbox
• Онлайн-курс для стримеров. Подробно о профессии можно прочитать в этой статье.

• Основы монтажа видео в Skillbox

Выбирайте программу, которая соответствует желаемой специализации. Например, если вы хотите заниматься созданием видеоконтента – нужно проходить курсы, где учат снимать и обрабатывать видеоролики.

Шаг 2. Найти стажировку, затем – постоянную работу

Стажировка – это шанс получить первую работу и реальную практику. Обычно стажеров нанимают продакшен-студии и рекламные агентства. Платят немного, зато помогают быстро набраться опыта и сделать портфолио. С ним можно искать другую работу, где будут платить больше.

Искать стажировки можно на сайте HH.ru и других, которые собраны в этом обзоре.

После накопления опыта реально устроиться в различные компании, которые ищут авторов для своих соцсетей. Как правило, там больше платят. Искать вакансии можно на сайте HH.ru.

Шаг 3. Пробовать силы на фрилансе

Параллельно с постоянной работой рекомендуем подрабатывать на фрилансе. Искать заказы можно на биржах фриланса, например, Кворк или бесплатном сервисе для фрилансеров на сайте Kadrof.ru. Также советуем вступить в Клуб фриласнеров. В нем размещаются вакансии крупных компаний, а также различные бесплатные курсы.

Шаг 4. Развиваться

В любой сфере, связанной с творчеством, важно держать руку на пульсе. Отслеживать тренды. Понимать, что сейчас модно и востребовано. Смотреть работы популярных авторов и блогеров. Все это позволяет развиваться.

Где искать работу?

• На биржах фриланса. Здесь можно найти заказы на монтаж видео, обработку фотографий, создание публикаций для социальных сетей. Сотрудничество с клиентами может быть разовым или постоянным. Все зависит от проекта.
• Сайты для поиска удаленной работы. Здесь можно искать вакансии, которые позволяют трудиться из дома.
• HH.ru. Один из самых популярных сайтов для трудоустройства в России. Можно искать вакансии в офисе, дистанционные, с гибким графиком и другие.
• Kadrof.ru. Бесплатная биржа, где публикуются заказы, в том числе в сфере SMM. Рекомендуем подписаться на рассылку, чтобы получать новые предложения на почту.

• Телеграм каналы. Обратите особое внимание на каналы для SMM.

Контент мейкер: кто это и чем занимается

1. Содержание профессии «Контент-мейкер»
2. Вакансии для контент мейкера
3. Сколько зарабатывает контент-мейкер?
4. Как стать контент-мейкером?
5. Какими компетенциями следует обладать контент-мейкеру?
6. Курсы обучения контент-мейкеров

​

1. Содержание профессии «Контент-мейкер»

Контент-мейкер — это специалист по созданию контента разного формата и содержания для различных контентных каналов* и аудитории.

Согласно совместному исследованию We Are Social и HootSuite, современный человек почти половину своего активного времени проводит в Глобальной Паутине — 6 часов 42 минуты в день.

Все это время он тратит на поиск информации, чтение новостей, общение в социальных сетях, переписку по электронной почте, просматривание изображений и видео, скачивание аудио и видео, общение в чатах и т.д. 

Иначе говоря, в интернете мы находимся ради контента. И если кому-то нужно наше внимание и деньги, они используют контент, чтобы получить их от нас.

Часть публикуемого в интернете контента создается другими пользователями Сети. Это пользовательский контент (например, посты в соцсетях). А часть — контент-мейкерами различной специализации: блогерами, влогерами*, журналистами, копирайтерами, фотографами, подкастерами* и им подобными специалистами. 

Все они — контент-мейкеры. И все они, за редким исключением, специализируются на создании контента определенного рода.

Например, блогер пишет тексты для своего блога. Если это блог в формате сайта, то это могут быть статьи. Если это блог в соцсети — посты и заметки. 

Влогер записывает видео ролики.

Журналисты делают интервью, публикуют новости, пишут статьи.

Подкастеры — создают аудио контент.

Мысль, думаю, понятна.

Однако, среди них можно выделить специалистов, которые занимаются созданием контента самого разного рода — в зависимости от стоящих перед ними задач. 

Это — универсальные контент-мейкеры или, как их чаще называют, специалисты по контент-маркетингу или контент-менеджеры.

Обычно эти задачи направлены на достижение каких-то целей: коммерческих, политических, социальных и т.п.

В зависимости от целей, контент-мейкер выбирает определенный контентный канал и создает соответствующий этому каналу контент.

Например, для продвижения продукта /идеи /инициативы в социальной сети, контент-мейкер пишет посты, создает креативы*, делает видео. Т.е. занимается SMM (маркетингом в социальных сетях). Если контент-мейкер специализируется на SMM, то его называют SMM-специалистом.

Для продвижения продукта контент-мейкер может писать статьи/тексты/заметки для разного типа сайтов. Например, для персонального или корпоративного сайта, для информационного сайта, для интернет-магазина и т.д.

Он может заниматься видеомаркетингом, т.е. делать видеоролики и публиковать их на популярных видеохостингах, вроде YouTube или Vimeo.

Таким образом, контент-мейкер — это специалист, который:

1) вникает в цели заказчика/работодателя и формирует задачи, реализация которых поможет эти цели достичь:

• выявляет целевую аудиторию, на которую ориентировано предложение заказчика;
• выбирает контентный канал, лучше всего подходящий для донесения предложения для целевой аудитории;
• определяет контент (формат+содержание), соответствующий выбранному контентному каналу  и интересам целевой аудитории.

2) Создает и публикует контент, который вызовет интерес у целевой аудитории.

Или, говоря короче, контент-мейкер — это специалист по контент-маркетингу, где контент-маркетинг — это создание и/или распространение полезной для потребителя информации с целью завоевания доверия и привлечения потенциальных клиентов.

И если контент — это король* Всемирной Глобальной Паутины, то контент-мейкер — это тот, кто делает короля.

2. Вакансии для контент мейкера

Контент-мейкер — одна из самых востребованных цифровых профессий.

Согласно данным SEMrush, одной из наиболее полупярных в мире SaaS платформ по управлению видимостью сайтов, 78% организаций имеют команду из 1–3 контент-мейкеров. Это число меняется в зависимости от размера компании. В крупных таких специалистов больше.

На момент написания этой статьи на крупнейшем в СНГ сайте интернет-рекрутмента headhunter (hh) было опубликовано 7541 вакансии, так или иначе связанных с созданием и распространением контента. 

Причем, почти 15% вакансий — удаленные (работодатели ищут контент-мейкеров, готовых работать удаленно).

Но для контент-мейкера было бы ошибкой искать работу по названию “контент-мейкер”, потому что, как было показано выше, контент-мейкер — это достаточно общее название для специалистов по контент-маркетингу.

Название вакансии зависит от специализации контент-мейкера.

Подобно тому, как будет наивным искать работу врача по названию вакансии “врач”, а не “терапевт”, “стоматолог”, “хирург”, “эндокринолог” и т.п.

Вот пятерка наиболее часто встречающихся вакансий для контент-мейкеров:

1. SMM-специалист (SMM-менеджер, специалист по социальным сетям)
2. Контент-менеджер
3. Копирайтер
4. Видеомонтажер (видеограф, режиссер монтажа)
5. Редактор.

У контент-мейкеров также хорошие шансы преуспеть на фрилансе.

Согласно данным kwork.ru (самой крупной биржи фриланса в СНГ) специалисты по созданию контента того или иного формата стабильно входят в тройку самых востребованных на этой бирже. Но здесь важно понимать, что для успеха на фрилансе (по крайней мере, в начале карьеры) желательно фокусироваться на создании цифровых продуктов определенного типа. 

Например, быть специалистом по созданию креативов для Инстаграм, или созданию таргетированной рекламы в Фэйсбук, или специалистом по созданию анимационных видеороликов и т.д.

3. Сколько зарабатывает контент-мейкер?

Диапазон заработных плат контент-мейкеров очень широкий.

Применительно к вышеперечисленным вакансиям они следующие:

1. SMM-специалист (SMM-менеджер, специалист по социальным сетям): 500 -1200$
2. Контент-менеджер: 700 — 1300$
3. Копирайтер: 350 — 900$
4. Видеомонтажер (видеограф, режиссер монтажа): 650 — 800$.
5. Редактор: 400 — 2000$.

Учитывая, что фрилансерам платят за результат,  а не за процесс создания этого результата, размер их ежемесячного дохода зависит от того, сколько контентных продуктов того или иного типа они смогут создать и продать за месяц.

Если посмотреть на расценки фрилансеров на kwork.ru, то можно заметить, что самые дорогие услуги среди контент-мейкеров у специалистов по созданию видео (до 6000 руб за минуту видео), а самые не дорогие — у копирайтеров (от 500 руб за статью до 4000 зпб).

4. Как стать контент-мейкером?

Первое, с чего следует начать начинающему контент-мейкеру, — понять, какие ключевые цели он хочет достичь. Потому что одно дело, когда цель — найти хорошую удаленную работу в компании, и совсем другое — стать фрилансером или начать/развивать свой бизнес.

От выбранной цели будет зависеть ваша специализация — то, каким именно контентом вы будете заниматься и какие каналы использовать для его продвижения.

Как было показано выше, контент-мейкинг — чрезвычайно широкая область деятельности. Чтобы стать преуспевающим специалистом с универсальными умениями, потребуется очень много времени. 

Гораздо проще выбрать что-то одно и сфокусироваться на этом. 

В выборе специализации вам также поможет уже имеющиеся у вас пристрастия. Какой контент вы любите? Кто ваши любимые авторы и блогеры? На каких веб-ресурсах больше всего проводите время?

„Наши желания — предчувствия способностей, в нас заложенных, предвестники того, что мы сумеем совершить.“ —  Иоганн Вольфганг Гёте

Второе — овладеть необходимыми компетенциями. Здесь все понятно: чтобы быть востребованным специалистом, надо делать что-то востребованное. 

Этому можно научиться на курсах по контент-мейкингу, освоить самостоятельно по бесплатным урокам или выполняя свою текущую работу, где контент-мейкинг — одна из ваших задач.

У каждого из способов есть свои преимущества и недостатки. Выбор за вами и зависит во многом от того, как быстро и уверенно вы хотите  стать контент-мейкером.

5. Какими компетенциями следует обладать контент-мейкеру?

1) Определять контентную стратегию 
Контент-мейкеру следует уметь выбирать контент, каналы и способы дистрибуции, которые наилучшим образом помогут достичь целей. Иначе он рискует посвятить себя работе, которая окажется никому не нужной.

2) Владеть методами маркетинга и дистрибуции
Создаваемый контент ориентируется на решение определенных задач. Без понимания этих задач и их правильного решения, даже самый интересный контент рискует остаться без внимания аудитории.

3) Контент-мейкинг
Очевидно, что контент-мейкеру необходимо владеть способами создания наиболее востребованного контента. Чем результативней эти способы, тем больше у него шансов делать качественный контент в необходимых объемах.

4) Контент-план
Именно верстая контент-план контент-мейкер отказывается от задач, которые не сможет реализовать из-за отсутствия необходимых ресурсов (времени, денег, умений). Именно контент-план делает работу контент-мейкера последовательной, предсказуемой и уверенно ведущей его к цели.

5) Контент-анализ
Благодаря контент-анализу контент-мейкер понимает, что ему следует улучшать в своей работе. Причем делает это не потому, что так кажется, а на основании точных метрик.

6. Курсы обучения контент-мейкеров

Все курсы в сфере контент-мейкинга условно можно разделить на четыре группы:

1. Курсы, на которых обучают работе с контентом ресурсов, созданных в формате маркетплейсов, интернет-магазинов, корпоративных сайтов и т.д. Это курсы контент-менеджеров.
2. Курсы по подготовке специалистов по дистрибуции контента, задача которых — сделать так, чтобы контент достиг и заинтересовал целевую аудиторию. Это курсы контент-маркетологов.
3. Специализированные курсы: на них учат работе с определенным видом контент-мейкинга или каналом дистрибуции.  Сюда можно отнести курсы графического дизайна, курсы сторимейкеров Инстаграм, видеомаркетинга на Ютуб и т.д.
4. Универсальные курсы — здесь вас обучат и созданию контента самых распространенных типов и способам его дистрибуции по основным каналам.    

Итак, три основных вывода о том, кто такой контент-мейкер, насколько востребован и оплачиваем их труд:

1. Контент-мейкер — это специалист по созданию контента разного формата и содержания для различных контентных каналов* и аудитории.

2. Контент-мейкер — одна из самых востребованных сфер деятельности среди цифровых профессий.

3. Среди цифровых профессий у контент-мейкеров размер заработной платы — средний. Не такой высокий, как, например, у программистов или руководителей цифровых проектов, но и не такой низкий, как у операторов call-центров или аккаунт-менеджеров. Впрочем, здесь надо понимать, что специалисты топового уровня в любой сфере зарабатывают очень хорошо.

Пояснения:

— Контентный канал — канал публикации и распространения контента (сайты, форумы, блоги, социальные сети, мессенджеры, видеохостинги и т.д.)

— Влогеры — видео блогеры, занимаются созданием и публикацией видео контента.

— Подкастеры — аудио блогеры, занимаются созданием и публикацией аудио контента.

— Креактивы — сленговое обозначение изображений для социальных сетей. Чаще всего, используемых в рекламе.

— “Контент — король” — название эссе, которое Билл Гейтс написал в 1996 году. Основная суть эссе: контент — это то, что принесет больше всего денег.

Похожие статьи:

• Как создать контент, которым будут делиться
• 10 способов монетизации контента от Крестного отца контент-маркетинга
• 6 элементов контент-маркетинга, который продает
• Как создать оригинальный контент. Обзор книги Адама Гранта “Оригиналы. Как нонконформисты двигают мир вперед»
• Интересный контент: где найти и как создать?

Контент-менеджер — странная профессия. С одной стороны, из ее названия сразу понятно, что этот специалист работает с контентом на сайте, в рассылках или социальных сетях. С другой — мало кто знает, чем такая работа отличается от того, что делает копирайтер, редактор или SMMщик. Это видно по большинству вакансий, которые публикуются на рекрутинговых сайтах.

На самом деле ключевое слово в этой профессии именно «менеджер». То есть человек, который занимает эту должность, не просто наполняет сайт компании, а в первую очередь управляет этим процессом. Его главная задача — сделать так, чтобы на сайте, а также в социальных сетях и рассылках всегда была свежая информация для пользователей, которая привлекает и мотивирует их покупать товар или услугу.

Как правило, стратегия наполнения сайта разрабатывается вместе с маркетологом. Он формулирует цели проекта и решает, как их достичь, а контент-менеджер отвечает за то, чтобы все идеи были воплощены в жизнь.

На этой должности придется работать в связке с веб-дизайнером, графическим дизайнером, маркетологом, SMMщиком, копирайтерами и специалистами по SEO. Но если в компании небольшой штат, то часть обязанностей вполне может лечь на плечи самого контент-менеджера.

В идеале тот, кто отвечает за наполнение сайта, берет на себя такие задачи:

• искать исполнителей;
• ставить задачи и дедлайны для копирайтеров, дизайнеров и тех, кто публикует материалы;
• следить за соблюдением сроков;
• проверять готовые материалы на соответствие ТЗ и вносить правки;
• передавать материалы на оформление и публикацию;
• контролировать качество работы на всех этапах.

Требования работодателей в этой сфере очень различаются. По сути, специалист по наполнению сайтов может бесконечно развивать разные навыки на стыке
интернет-маркетинга, дизайна и управления проектами, и в определенных обстоятельствах все они окажутся полезны. Но чтобы подходить под требования большинства вакансий, контент-менеджер должен уметь следующее.

Чтобы стать хорошим контент-менеджером, нужно владеть русским языком на пятерку. Даже если не придется писать материалы самостоятельно, в любом случае предстоит работать с авторами и редакторами, давать им задания и вносить замечания.

Просто писать без ошибок недостаточно — вы должны разбираться в текстовых жанрах и стилистике. Подача материала всегда зависит от целевой аудитории и площадки, поэтому посты для Instagram-аккаунта* с подростковой одеждой и статьи для блога о разработке пишутся совершенно разным языком. Ваш сайт будет интересным только в том случае, если вы поймете, в какой тональности общаться со своими посетителями.

Публикуя контент на своем сайте, вы должны думать не только о читателях, но и о поисковых роботах. Для этого нужны хотя бы минимальные знания SEO-продвижения.

Контент-менеджер не обязан составлять семантическое ядро сайта, но некоторые вопросы касаются его напрямую. К примеру, фотографии и иллюстрации к тексту нужны не только «для красоты», ведь с их помощью можно продвигать материалы в поисковиках. Если прописать для изображения тег alt, «Яндекс» и Google начнут индексировать его в поиске по картинкам. Еще важно знать, как заполняются теги title (заголовок) и description (описание страницы), которые тоже влияют на индексацию сайта.

Глядя на черновик текста, контент-менеджер представляет, как тот будет выглядеть после верстки. Этот специалист точно знает, какие требования предъявляются к видеозаписям и картинкам. Еще он может сам подобрать изображения, обработать их в графических редакторах и обрезать до нужного размера.

Чтобы оформить текст и разместить его на сайте, нужно знать HTML и CSS — язык гипертекстовой разметки и каскадные таблицы стилей, которые используют, чтобы описывать внешний вид страниц.

Заголовки, абзацы, начертания, подписи к фотографиям и цитаты — в текстовых редакторах эти элементы оформляются с помощью специальных кнопок, но в интернете все устроено чуть сложнее: тексты форматируются здесь при помощи тегов. Поэтому вам придется выучить основные из них.

Многие современные CMS (системы управления сайтами) устроены очень просто, поэтому для работы с ними знать HTML и CSS не обязательно. Такие CMS сами форматируют текст, и работать с ними может даже неподготовленный пользователь.

Но полностью полагаться на технологии все же не стоит. Наверняка вы встречали в интернете странные материалы, в которых текст наезжает на картинку или выползает за пределы экрана. Такое происходит, когда в код попадает «мусор». Найти и убрать его без базовых знаний HTML будет проблематично. К тому же язык разметки страниц помогает создавать интересные и нестандартные решения.

Вам будет проще создавать качественный и востребованный контент, если вы научитесь анализировать поведение пользователей. С помощью «Яндекс.Метрики» и Google Analytics вы узнаете, какие материалы посетители читают чаще всего, что именно они ищут на сайте, на каких страницах задерживаются надолго, а какие игнорируют. Собрав и проанализировав эту информацию, вы сможете наполнять свой ресурс материалами, которые принесут наибольшую конверсию.

В оформлении сайтов и соцсетей постоянно появляются новые фишки. Десять лет назад никого не смущал интернет-магазин, в котором на каждый товар приходилось по две обычных фотографии, а теперь мы раздражаемся, если на сайте нет панорамы на 360 градусов или видеоролика с понравившимися кроссовками. Чтобы удерживать внимание клиента, вы должны быть современным.

Работодатели совершенно по-разному представляют себе круг обязанностей
контент-менеджера, поэтому при отклике на вакансию может возникнуть недопонимание.

В одной компании контент-менеджер — это практически руководитель отдела, в другой — человек, который копирует чужой текст и вставляет его в простую админку, в третьей — автор и редактор, который сам публикует свои же материалы. Естественно, в каждом случае речь идет о совершенно разной зарплате и возможностях для карьерного роста.

Чтобы найти работу, которая соответствует именно вашим навыкам и амбициям, составляйте очень подробное резюме. Обязательно указывайте, какими программами вы владеете, в каких CMS умеете работать и что входило в ваши профессиональные обязанности.

Контент-менеджер — это профессия, в которой нужны знания и опыт из разных сфер, поэтому процесс обучения у каждого специалиста будет индивидуальным.
Кто-то начал погружение в профессию с HTML и CSS, а в свободное время учится писать продающие тексты, а кто-то, напротив, умеет создавать контент, но еще не овладел техническими навыками. Двум специалистам с таким разным бэкграундом вряд ли подойдут одни и те же курсы, книги и вебинары.

По сути, контент менеджер должен уметь многое из того, что входит в обязанности маркетолога, который создает контент-стратегию, занимается SEO, аналитикой и продвижением брендов. Новичку, который хочет заняться наполнением сайтов и получить максимум полезной информации из одного источника, стоит присмотреться к курсу «Интернет-маркетолог от Ingate», в котором подробно разбираются все эти темы.