Содержание
- 1 Русский
- 1.1 Морфологические и синтаксические свойства
- 1.2 Произношение
- 1.3 Семантические свойства
- 1.3.1 Значение
- 1.3.2 Синонимы
- 1.3.3 Антонимы
- 1.3.4 Гиперонимы
- 1.3.5 Гипонимы
- 1.4 Родственные слова
- 1.5 Этимология
- 1.6 Фразеологизмы и устойчивые сочетания
- 1.7 Перевод
- 1.8 Библиография
Русский[править]
варианты: контентмейкер
Морфологические и синтаксические свойства[править]
падеж | ед. ч. | мн. ч. |
---|---|---|
Им. | контѐнт-ме́йкер | контѐнт-ме́йкеры |
Р. | контѐнт-ме́йкера | контѐнт-ме́йкеров |
Д. | контѐнт-ме́йкеру | контѐнт-ме́йкерам |
В. | контѐнт-ме́йкера | контѐнт-ме́йкеров |
Тв. | контѐнт-ме́йкером | контѐнт-ме́йкерами |
Пр. | контѐнт-ме́йкере | контѐнт-ме́йкерах |
кон—тѐнт-ме́й—кер
Существительное, одушевлённое, мужской род, 2-е склонение (тип склонения 1a по классификации А. А. Зализняка).
Корень: -контент-; корень: -мейк-; суффикс: -ер.
Произношение[править]
- МФА: ед. ч. [kɐnˌtɛnt ˈmɛɪ̯kʲɪr], мн. ч. [kɐnˌtɛnt ˈmɛɪ̯kʲɪrɨ]
Семантические свойства[править]
Значение[править]
- неол. создатель какого-либо контента ◆ Ставим хэштег #прощайyoutube, #прощайinstagram и посмотрим, что будут делать люди, когда они потеряют трендовых контент-мейкеров. Bina Nim, «P.S. Твоя первая. Хроника первой любви», 2018 г. [Google Книги]
Синонимы[править]
- ?
Антонимы[править]
- —
Гиперонимы[править]
- ?
Гипонимы[править]
- ?
Родственные слова[править]
Ближайшее родство | |
|
Этимология[править]
От англ. content maker.
Фразеологизмы и устойчивые сочетания[править]
Перевод[править]
Список переводов | |
|
Библиография[править]
Контент-менеджер — специалист по созданию, распространению и курированию контента, редактор сайтов. В обязанности контент-менеджера входит наполнение сайта текстовой, графической и другими видами информации, полезной и удобной для восприятия выбранной целевой группой (контентом).
Все значения слова «контент-менеджер»
-
Я училась в четырёх университетах в трёх европейских странах, у меня за плечами есть степень магистра, несколько пройдённых стажировок в международных компаниях и работа контент-менеджером на фрилансе.
-
Вы копирайтер интернет-магазина, контент-менеджер модного портала или pr-менеджер марки модной одежды?
-
Книгу однозначно рекомендую к прочтению контент-менеджерам, SMM-специалистам, маркетологам, предпринимателям, ну и, конечно, копирайтерам!
- (все предложения)
- Как правильно пишется слово «контент-менеджер»
Контент-мейкер: кто это такой? Чем он занимается и сколько зарабатывает
Если вы умеете делать интересный контент, который нравится людям в социальных сетях, то можете на этом заработать. Многие компании ищут талантливых авторов для своих каналов, и готовы им платить.
В статье вы узнаете, чем занимаются специалисты по созданию контента, где они востребованы и сколько получают. Расскажем, как войти в профессию и начать зарабатывать в интернете.
Содержание статьи:
- Кто такой контент-мейкер и что он делает?
- Плюсы и минусы профессии
- Сколько зарабатывают создатели контента?
- Что нужно знать и уметь?
- Как стать контент-мейкером и с чего начать карьеру?
-
Где искать работу?
Чем занимаются контент-мейкеры и кто это такие?
Часто данную профессию путают с другими. Например, контент-менеджером или SMM-специалистом.
На самом деле контент-мейкерами называют людей, которые создают оригинальный и уникальный контент для социальных сетей. Они могут работать с разными форматами: видео, текстами, фото. В их обязанности входит делать материалы, которые вызовут реакцию пользователей, будут получать лайки, репосты, распространяться в интернете.
В отличие от контент-менеджера, который занимается исключительно размещением готовых материалов на сайте или в социальных сетях, вы создаете новый контент. От SMM-специалиста профессия отличается тем, что контент-мейкер не делает стратегии, анализ конкурентов, не формирует планы публикаций. Его задачи уже – сделать фото, видео или что-то еще, что вызовет нужную реакцию пользователей.
Работодателями выступают представители брендов, рекламные и маркетинговые агентства, компании, которые активно ведут аккаунты во ВКонтакте, YouTube, Тик Ток и других сетях.
Плюсы и минусы профессии
Плюсы |
Минусы |
|
|
Сколько зарабатывают создатели контента?
Новичку на испытательном сроке могут предложить минимальную оплату – около 15000 рублей в месяц. После прохождения испытания зарплата обычно увеличивается до 25-30 тыс. рублей в месяц. Средним уровнем оплаты для специалистов с опытом можно считать сумму в 40000 рублей.
В ряде вакансий, помимо создания контента, необходимо выполнять дополнительные функции. Например, заниматься составлением планов, размещением материалов в соцсетях. То есть брать на себя обязанности SMM-специалиста. В этом случае зарплата может быть выше средней – до 60-80 тыс. руб. в месяц.
На фрилансе самые высокие расценки у тех, кто занимается созданием и обработкой видео. Меньше получают авторы текстов. Продавать услуги можно на биржах, например, Кворк. Там необходимо зарегистрироваться, добавить в магазин свои услуги и выполнять заказы, когда они поступят.
Что нужно знать и уметь?
Конкретный набор знаний и навыков зависит от работодателя и круга обязанностей. Чаще всего в вакансиях встречаются следующие требования:
- Уметь снимать видео. Создавать ролики в популярных форматах.
- Обладать навыками фото и видео монтажа.
- Владеть навыками ретуши.
- Знать программы: Canva, Adobe Photoshop, Premiere Pro, After Effect.
- Иметь базовые знания в области маркетинга. Например, что такое целевая аудитория, сегментация зрителей, показатели вовлеченности.
- Уметь работать с аналитикой в социальных сетях.
- Креативные способности: генерировать идеи, придумывать новые форматы, писать сценарии.
-
Пригодятся навыки работы в команде.
Как стать контент-мейкером и с чего начать?
Шаг 1. Научиться создавать контент
Это можно сделать самостоятельно. Например, сделать канал в Дзене или на YouTube, публиковать в нем свое творчество, набирать подписчиков. В ряде вакансий можно увидеть требования к соискателям обладать личными каналами или блогами с определенной аудиторией. Как правило, от 10-20 тысяч подписчиков. Поэтому создание и развитие личных соцсетей – это первый шаг к получению работы.
Освоить профессию с нуля можно на платных курсах. Они позволяют получить базовую подготовку и практику, собрать учебные работы для портфолио.
Подойдут курсы в области SMM, видео, фото, копирайтинга. Например:
- SMM-менеджер в Нетологии
- Запуск и продвижение YouTube-канала в Skillbox
- SMM-специалист с нуля в Skillbox
- Онлайн-курс для стримеров. Подробно о профессии можно прочитать в этой статье.
-
Основы монтажа видео в Skillbox
Выбирайте программу, которая соответствует желаемой специализации. Например, если вы хотите заниматься созданием видеоконтента – нужно проходить курсы, где учат снимать и обрабатывать видеоролики.
Шаг 2. Найти стажировку, затем – постоянную работу
Стажировка – это шанс получить первую работу и реальную практику. Обычно стажеров нанимают продакшен-студии и рекламные агентства. Платят немного, зато помогают быстро набраться опыта и сделать портфолио. С ним можно искать другую работу, где будут платить больше.
Искать стажировки можно на сайте HH.ru и других, которые собраны в этом обзоре.
После накопления опыта реально устроиться в различные компании, которые ищут авторов для своих соцсетей. Как правило, там больше платят. Искать вакансии можно на сайте HH.ru.
Шаг 3. Пробовать силы на фрилансе
Параллельно с постоянной работой рекомендуем подрабатывать на фрилансе. Искать заказы можно на биржах фриланса, например, Кворк или бесплатном сервисе для фрилансеров на сайте Kadrof.ru. Также советуем вступить в Клуб фриласнеров. В нем размещаются вакансии крупных компаний, а также различные бесплатные курсы.
Шаг 4. Развиваться
В любой сфере, связанной с творчеством, важно держать руку на пульсе. Отслеживать тренды. Понимать, что сейчас модно и востребовано. Смотреть работы популярных авторов и блогеров. Все это позволяет развиваться.
Где искать работу?
- На биржах фриланса. Здесь можно найти заказы на монтаж видео, обработку фотографий, создание публикаций для социальных сетей. Сотрудничество с клиентами может быть разовым или постоянным. Все зависит от проекта.
- Сайты для поиска удаленной работы. Здесь можно искать вакансии, которые позволяют трудиться из дома.
- HH.ru. Один из самых популярных сайтов для трудоустройства в России. Можно искать вакансии в офисе, дистанционные, с гибким графиком и другие.
- Kadrof.ru. Бесплатная биржа, где публикуются заказы, в том числе в сфере SMM. Рекомендуем подписаться на рассылку, чтобы получать новые предложения на почту.
-
Телеграм каналы. Обратите особое внимание на каналы для SMM.
Рекомендуем
Сейчас сложно найти сферу, где новичкам готовы платить хорошую зарплату. Профессия аналитика 1С – скорее исключение из правил. Даже начинающий …
Эту профессию можно относительно быстро освоить и затем устроиться на удаленную работу в крупную компанию. Контент-менеджеры работают в Яндексе, …
Вы здесь
многослов.рф » к » контент-мейкер » Значение слова «контент-мейкер»
Значение слова «контент-мейкер»
контент-мейкер
1. неол. создатель какого-либо контента
Источник: Wiktionary.org
В последние годы удаленных профессий становится все больше – меняются привычные названия, функции разделяются, появляются новые специализации. Наряду со знакомыми названиями «программист», «копирайтер», «SMM-специалист» все чаще можно услышать необычные, такие «stories-мейкер» или, например, «UX/UI-дизайнер». В этой статье речь пойдет о самой экзотической, но зато об одной из самых востребованных интернет-профессий нового времени. Поговорим о том, кто такой контент-менеджер (контент-мейкер), чем он занимается, сколько зарабатывает, что должен знать и уметь. Также расскажу вам, где можно пройти обучение.
Кто такой контент-менеджер
Контент-менеджер – это специалист, занимающийся наполнением интернет-ресурсов текстовым и визуальным контентом. Проще говоря, это человек, который отвечает за актуальность и регулярность публикаций, как правило, на сайте или в социальных сетях. Нередко контент-менеджерами называют и тех, кто ведет интернет-магазины, каналы в Telegram и Youtube, email-рассылку.
В зависимости от ресурса, который ведет контентщик, публикации отличаются. Это могут быть:
- статьи;
- новости;
- информационные блоки;
- посты;
- карточки товаров (интернет-магазины, маркетплейсы);
- видеоматериалы и т. д.
Обязанности и функции
Специалист по наполнению веб-проекта контентом не человек-оркестр. Однако работодатели часто не видят разницы между SMM, stories-мейкером, маркетологом и контент-менеджером и в своих вакансиях указывают чрезмерно широкие обязанности и функции. Тем не менее разница есть и она существенная.
Суть профессии контент-менеджера заключается во второй части названия – «менеджер», то есть контентщик не просто наполняет веб-ресурсы, но и управляет этим процессом, работая в плотной связке с маркетологом. Специалист по маркетингу формулирует цели проекта и разрабатывает стратегию продвижения, а контент-менеджер ее реализует. В его задачи входит поддерживать контентную составляющую интернет-ресурса, регулярно публикуя свежую, интересную для целевой аудитории информацию и мотивируя пользователей к совершению целевых действий – подписке, покупке и т. д.
Что делает контент-менеджер
Конкретные обязанности контент-менеджера могут отличаться в разных компаниях, но обычно от него требуется следующее:
- искать исполнителей, проверять и координировать их работу;
- составлять технические задания и ставить задачи перед копирайтерами, корректорами, дизайнерами и другими исполнителями;
- отслеживать своевременность и качество исполнения;
- вносить необходимые правки;
- публиковать или передавать готовые материалы сотрудник, отвечающим за публикацию.
В идеальных условиях контент-менеджер работает вместе с целой командой, в которую входят: SEO- и SMM-специалист, копирайтер, веб-дизайнер, графический дизайнером. Но если компания небольшая, некоторые несвойственные ему функции возлагаются на контент-мейкера. Например, на его плечи может лечь обязанность оформлять посты, создавать короткие ролики или писать и редактировать тексты для сайта. Расширение круга обязанностей также может быть связано с элементарным незнанием работодателя, чем отличаются близкие по функционалу профессии.
В чем разница между SMM-специалистом, stories-мейкером, копирайтером, SEO- и контент-менеджером?
SMM (Social Media Marketing — маркетинг в социальных сетях) и контент-маркетинг – два разных инструмента, которые вместе входят в комплекс интернет-маркетинга. SMM-специалист ответственен за продвижение бренда исключительно в социальных медиа, контентщик – за наполнение. Деятельность SMM-менеджера, как правило, связана с выполнением таких задач:
- построение комплексной стратегии в соцсетях;
- эффективное использование существующих и поиск новых каналов привлечения трафика;
- таргетированная реклама;
- анализ эффективности продвижения;
- анализ конкурентов.
SEO-мастер занят SEO-оптимизацией и продвижением сайтов в поисковых системах Яндекс» и Гугл. В его функции входит:
- подбор и кластеризация семантического ядра (ключевых слов);
- распределение ключевиков по релевантным страницам сайта;
- оптимизация страниц под ключевые фразы с тем, чтобы сайт мог попасть в топ поисковой выдачи по определенным поисковым запросам;
- оптимизация изображений;
- внутренняя перелинковка;
- наращивание внешней ссылочной массы с целью улучшения репутации веб-проекта.
Stories-мейкер – это специалист по созданию сторис, коротких роликов, нацеленных на вовлечение и удержание целевой аудитории.
Вам также может быть интересно:
Копирайтер (коммерческий писатель) занимается написанием текстов для статей, постов, лендингов, продающих писем – различных текстовых материалов, предназначенных для публикации в интернете. Как и сторисмейкер, копирайтер является специалистом более узкого профиля по сравнению с контент-менеджером, эсэмэмщик или SEO-мастером.
Контент-менеджер отвечает за наполнение, его деятельность может быть связана не только с социальными сетями, но и с другими интернет-ресурсами.
Как видите, различия между этими профессиями существенные. И теперь вы не будете путать SMM-специалиста с контент-менеджером, а stories-мейкера с копирайтером.
Какими навыками нужно обладать, чтобы стать контент-менеджером
Что же он должен знать и уметь? Поскольку контент-менеджер работает на стыке сразу нескольких направлений – интернет-маркетинга, копирайтинга, дизайна, управления проектами, требования работодателей к претендентам на такие вакансии могут сильно различаться. Навыки в любой из вышеперечисленных сфер будут только в плюс специалисту в области контента. Тем не менее есть минимальный перечень умений, которыми должен обладать профессиональный контентщик.
- Создание текстов. Навык копирайтинга, отличное владение русским языком, знание стилистики, понимание различий целевой аудитории, для которой пишутся тексты, – все это пригодится контент-менеджеру, даже если написанием статей и постов занимается отдельный человек. В любом случае контенщику придется составлять ТЗ и проверять работу исполнителей.
- Работа с медиа. Визуальная составляющая очень важна как на сайте, так и в пабликах. Поэтому сотруднику, отвечающему за контент, желательно уметь работать с картинками, графикой и видео, понимать, какие требования предъявляются к медиа, иметь представление, как на сайте компонуются материалы разного формата, быть в состоянии не только подобрать подходящие изображения, но и уменьшить их вес, перевести из png в jpg, обработать в Фотошопе или другом графическом редакторе. Если речь идет о видео – уметь обрезать, кадрировать, монтировать, добавлять звуковую дорожку и т. п.
- Базовые навыки в SMM и SEO-оптимизации. Яркий, интересный контент сам по себе не работает. В то же время понимание механизмов SMM и SEO даст контент-мейкеру возможность привлекать бесплатный трафик и вовлекать аудиторию. Составление семантического ядра для сайта не входит в функциональные обязанности контент-менеджера, однако он должен понимать, что ряд вопросов, связанных с оптимизацией, касается его напрямую. Например, он должен понимать, насколько важны для индексации и продвижения в поисковых системах грамотное внедрение ключевых фраз, соблюдение технических параметров текста (да, есть и такие), заполнение метатегов, оптимизация изображений, работа с «Яндекс.Метрикой» и «Гугл Аналитикс». Для успешной работы с соцсетями контентщик должен разбираться и в маркетинге, хотя бы на начальном уровне: понимать интересы и боли целевой аудитории, знать основные триггеры, следить за актуальными тенденциями, уметь анализировать данные статистики, вовлекать пользователей за счет использования контента разного формата и пр.
- Базовые знания HTML и CSS. Для контент-мейкера, работающего с сайтами и интернет-магазинами, очень важно владеть элементарными навыками верстки. Безусловно, современные сайты создаются на удобных движках, которые не требуют умения обращаться с кодом, но иногда требуется выполнять не вполне стандартные задачи, особенно если в команде нет вебмастера. К примеру, подправить код, когда картинка «налезает» на текст, контент выходит за рамки, нужно изменить цвет кнопки на подходящий или найти какое-то интересное решение, которого нет в основном функционале CMS. Такие ситуации нередки, и надо уметь их быстро решать, а без базовых знаний языка гипертекстовой разметки (HTML) и каскадных таблиц стилей (CSS) это будет довольно проблематично, да и небезопасно для работоспособности сайта.
И, конечно, очень важно следить за интернет-трендами и инновациями. Поисковики постоянно вносят какие-то изменения в свои алгоритмы, появляются новые фишки в соцсетях. Контент-менеджеру, как и многим другим представителям онлайн-профессий, приходится подстраиваться и сразу внедрять новшества.
Какие качества помогут стать успешным в профессии
Чтобы стать профессионалом, нужно обладать не только знаниями и навыками, но и определенными личностными качествами, которые с опытом не приходят, однако очень важны для достижения успеха.
- Высокая работоспособность и стрессоустойчивость. Контент-менеджер работает в условиях многозадачности, кроме того, ему приходится координировать работу исполнителей. Постоянные дедлайны, большое количество информации, быстрое принятие решений, конфликты – далеко не каждый может выдержать такой прессинг. Способность справляться со стрессом, позитивный настрой и железные нервы – качества, без которых будет сложно в этой профессии.
- Педантичность. Хороший контент-менеджер отличается от плохого тем, что не ограничивается копированием информации и всегда перепроверяет данные. Ложные сведения, опубликованные от имени компании/бренда на сайте или в соцсетях, очень плохо влияют на репутацию, так что умение работать с различными источниками и здоровая доля въедливости очень пригодятся, если вы претендуете на вакансию контент-менеджера.
- Желание учиться. Конкуренция в интернет-среде только растет, поэтому компетентность и качество работы специалистов выходит на первое место, а без постоянного обучения достичь высот в карьере контент-менеджера и выйти на хороший уровень дохода невозможно. Эта профессия не подходит тем, кто не стремится к развитию и не любит учиться.
- Организованность. Удаленная работа требует самодисциплины. Вы сами распределяете свое время, и здесь огромную роль играет ваше умение систематично следовать к цели. Люди, подверженные прокрастинации, реагирующие на отвлекающие факторы в ущерб делу, долго не выдерживают на удаленке вообще, соответственно, и профессия контент-менеджера им тоже противопоказана.
- Ответственность и навыки менеджмента. Контентщику приходится коммуницировать с другими участниками проекта, взаимодействовать со сторонними исполнителями, часто фрилансерами, которые не отличаются дисциплинированностью и нередко пропускают сроки выполнения. Умение управлять, делегировать задачи, лидерские качества, способность брать на себя ответственность, эмпатия помогут правильно выстроить отношения к команде и сделать работу максимально продуктивной.
Вам также может быть интересно: Эпоха фриланса: самые востребованные профессии в 2022 году
Стоимость услуг: сколько зарабатывает контент-менеджер
Давайте обратимся к вакансиям, опубликованным на самом популярном сайте о поиске работы. Уровень ежемесячного заработка колеблется от 20 до 100 тысяч рублей, в зависимости от компании и круга обязанностей. Поскольку деятельность не имеет региональной привязки, контент-менеджеры, как правило, работают удаленно, беря в обслуживание сразу несколько проектов, что обеспечивает более высокий доход, чем у многих офисных сотрудников.
Контент-менеджер может получать стабильный высокий доход, что делает эту профессию привлекательной для многих соискателей и фрилансеров.
Плюсы и минусы профессии
Профессия контент-менеджера имеет свои достоинства и недостатки, о которых нужно иметь представление, прежде чем посвящать себя этой деятельности.
Плюсы
- Удаленная работа.
- Возможность сотрудничать сразу с несколькими заказчиками и получать достойную оплату своего труда.
- Гибкий график.
- Можно реализовать свои творческие способности и амбиции.
- Достойная оплата труда.
- Актуальная и востребованная профессия.
Минусы
- Сидячая работа в постоянном контакте с экраном монитора, что может негативно сказаться на здоровье.
- Нужно иметь способности к самоорганизации и постоянно поддерживать квалификацию.
- У новичков без опыта могут возникнуть сложности с поиском первого заказчика.
Где пройти обучение на контент-менеджера: онлайн-курсы
Если вы решили стать контент-менеджером, самый простой путь в профессии – пройти полноценное обучение. Например, вы можете принять участие в федеральном проекте «Содействие занятости». Участие в программе бесплатное, но нужно подходить под одну из категорий. По окончании выдается государственный сертификат.
Или выбрать наиболее подходящий из платных онлайн-курсов.
Важно! Некоторые платные курсы помогают со стажировкой и трудоустройством.
Контент-менеджер в SMM
Программа курса «Контент-менеджер в SMM» включает 5 тематических разделов. Во время обучения вы освоите SMM, научитесь писать тексты для соцсетей, создавать фото и видео, запускать рекламу, превращать подписчиков в клиентов. Полученные знания и навыки помогут вам вести аккаунты заказчиков или монетизировать собственный профиль.
Доступ к курсу сохраняется навсегда. Есть гарантия трудоустройства. Расходы за первые 3 месяца обучения берет на себя обучающая платформа, первая оплаты — с 4-го месяца.
Управление контентом и медиапроектами
Управление контентом и медиапроектами — это не просто курс, а полноценное высшее образование. Программа рассчитана на 2 года. Учащиеся, успешно защитившие выпускную работу получают диплом ТГУ с присвоением квалификации «Магистр». Есть возможность поступить на бюджет (по программе предусмотрено 15 бюджетных мест).
Контент-маркетолог
Онлайн-занятия по программе «Контент-маркетолог» проходят 2 раза в неделю. Уроки в видеоформате доступны для просмотра в личном кабинете обучающей платформы. Основной акцент на обучении делается на практику: 4 воркшопа, 11 практических заданий, 9 квизов-тренажеров. После каждого модуля нужно пройти тестирование. Студенты получают поддержку наставников и координатора. Возможность пройти стажировку и получить помощь в трудоустройстве. Доступна оплата в рассрочку.
Интернет-маркетолог
На курсе «Интернет-маркетолог» вы освойте высокооплачиваемую и востребованную интернет-профессию, научитесь работать с профессиональными программами, управлять каналами рекламы, рассчитывать маркетинговые воронки, настраивать мессенджеры и чат-боты, использовать разные каналы привлечения трафика, анализировать эффективность проекта и многое другое — изучите все, что необходимо знать маркетологу. Первый месяц обучение бесплатное. Гарантируется стажировка и помощь в трудоустройстве.
Контент-маркетолог с нуля до PRO
На курсе «Контент-маркетолог с нуля до PRO» вы освоите профессию, научитесь запускать проекты, создавать стратеги, планировать публикации, анализировать метрики, руководить командой, выстраивать бизнес-процессы. Программа состоит из 5 курсов, после каждого урока — практическое задание. Доступ к курсу остается навсегда. Трудоустройство после успешного окончания гарантируется. В течение первых 3 месяцев можно проходить обучение бесплатно.
Как искать работу
Как уже было сказано выше, работодатели по-разному представляют себе функции контент-менеджера. Вакансии зачастую представляют собой сборную солянку из обязанностей, которые обычно выполняют самые разные специалисты: от авторов текстов до маркетологов. Поэтому нужно очень внимательно читать описание вакансии и оговаривать требования и условия на берегу. Вы должны четко понимать, что хочет получить работодатель и достаточно ли у вас навыков, чтобы соответствовать его ожиданиям.
Пошаговая инструкция
- Оформите портфолио с проектами, в которых вы участвовали как контент-мейкер.
- Составьте резюме, указав свой опыт, обязанности на предыдущих местах работы, навыки (обязательно уточните, с какими CMS, графическими редакторами и другими специализированными программами вы знакомы).
- Выложите резюме на нескольких сайтах по поиску персонала, в первую очередь на hh.ru.
- Если вы готовы к разовым заказам, опубликуйте объявления на фриланс-биржах (kwork, fl.ru, Work-zilla и подобных).
На этом останавливаться не стоит – чем больше людей будет знать о вас, тем быстрее вы найдете подходящую работу, поэтому:
- дайте объявления в тематических группах в социальных сетях, на профессиональных форумах;
- напишите пост на своей страничке в ВК, других соцсетях о том, что вы оказываете услуги контент-менеджера;
- расскажите друзьям и знакомым о том, что вы готовы взять в работу новый проект (как показывает практика, примерно в 30% случаев работодали находятся через ближний круг).
Вам также может быть интересно: Кто такой таргетолог: о профессии простыми словами
Вместо заключения
Контент-менеджер – востребованная и хорошо оплачиваемая специальность, которую можно довольно быстро освоить. Но надо понимать, что базовых навыков, полученных во время обучения, будет недостаточно – учиться придется постоянно, приобретая знания и опыт в разных областях: от копирайтига до технической настройки сайта. Поэтому процесс обучения не заканчивается получением сертификата, а только начинается.
Кроме того, еще не сложилось общее мнение о четком определении функций контент-менеджера. Работодатели варьируют задачи в зависимости от своего понимания этой деятельности, целей проекта, бюджетных ограничений. Кому-то достаточно того, чтобы контентщик отвечал за тексты и картинки, а кто-то требует выполнения более широкого круга задач, частично поручая специалисту по контенту разработку стратегии продвижения, SEO-оптимизацию, а в некоторых случаях даже ведение рекламы.
Профессионализм контент-менеджеров тоже сильно отличается, как и уровень доходов: некоторые зарабатывают небольшие деньги – 20–30 тысяч рублей в месяц, а некоторым удается выйти на 100 тысяч и более.
Одно можно сказать точно: профессия контент-менеджера перспективна, однако успех зависит только от самого человека, его желания развиваться и умения презентовать себя.
Поделиться в социальных сетях